Az állásajánlat kecsesen elutasítása (e-mail példákkal)

Az állásajánlat kecsesen elutasítása (e-mail példákkal)

Általánosságban elmondható, hogy ha Ön képes elutasítani az állásajánlatot, az magas színvonalú probléma. Talán jobb pozíciót ajánlottak fel neked egy másik cégnél, vagy esetleg ugyanazt a pozíciót ajánlották fel neked egy másik szervezetnél, de jobb fizetésért (vagy juttatásokért). Vagy talán miután leült és megbeszélte a családjával az ajánlatot, úgy döntött, hogy az utazási követelmények túl intenzívek. Talán a vállalat, ahol jelenleg dolgozik, beleegyezett abba, hogy megfeleljen az új ajánlatnak, és miután megvizsgálta az előnyöket és hátrányokat, rájött, hogy van értelme maradni.

Bármi legyen is az oka[1], az Ön felelőssége most már tudja, hogyan lehet kecsesen elutasítani az állásajánlatot. Az állásajánlatot meghosszabbító társaság jóvoltából Ön gyorsan vissza kíván állni, lehetőséget adva a felvételi vezetőnek, hogy ajánlatot tegyen annak a jelöltnek, aki a munka második helyezettje volt. Szeretné kifejezni elismerését is. És figyelembe véve a mai kőkemény gazdaságot, van értelme udvariasan elutasítani az állásajánlatot oly módon, amely remélhetőleg nyitva tartja az ajtót az Ön számára, ha a körülményei megváltoznának.

Ha nem biztos abban, hogyan utasíthatja el az állásajánlatot, olvassa el az alábbi tippeket, hogy át tudjon menni rajta.



Tartalomjegyzék

  1. Az állásajánlat kecsesen elutasításának 3 módja (példákkal)
  2. Kitartana álmai munkája mellett?
  3. A legjobb közeg az állásajánlat elutasításához
  4. Amikor alacsonyra mennek, akkor magasra
  5. Végső gondolatok
  6. További információ az állásajánlat elutasításáról

Az állásajánlat kecsesen elutasításának 3 módja (példákkal)

1. Mutassa meg a hálát

A felvételi menedzser valószínűleg több órát töltött az álláspályázatán - a kísérőlevél elolvasása, az önéletrajz áttekintése és a személyes vagy egy videokonferencia-platformon történő meghallgatás között. A toborzás hosszú és néha unalmas folyamat minden munkáltató számára. Minden nyitott munkáért mindig verseny folyik, és a felvételi menedzser valószínűleg a sorban állók fölé szorította a jelöltséget.



Ezen okok miatt a jegyzetének meg kell fejezze ki átgondoltságát és őszinte elismerését . Ennek ellenére nem kell hosszúnak lennie.

A következő példa tömör és többféleképpen fejezi ki a hálát, jó példát mutatva arra, hogyan lehet kecsesen elutasítani az állásajánlatot:



Tárgysor: Állásajánlat - [az Ön neve]

Kedves Mr. / Ms. ________ [felvevő menedzser vezetékneve],



Köszönjük, hogy felajánlotta nekem a _______ [munkakör] és a _________ [cégnév] beosztást. Nagyra értékelem az ajánlatával járó bizalmi szavazást. Miután alaposan átgondoltam az előmenetel lehetőségeit, úgy döntöttem, hogy ott maradok, ahol vagyok.

Őszintén köszönöm az időt és az odafigyelést, amelyet a jelentkezésemre, interjúmra és a nyomon követésre fordítottam. Nagyra értékelem kegyelmességét és tökéletes profizmusát.Hirdető

Kívánok sikert a vállalat összes vállalt vállalkozásában. Még egyszer köszönöm, hogy meghosszabbította a veled való együttműködés lehetőségét.

Tisztelettel,

[A neved]

2. Adj okot, de ne fejtsd ki

Ha több interjúja volt a cégnél, akkor az, hogy miért utasítja el az ajánlatot, tiszteletet és szakmai udvariasságot mutat. Nagyon jó azt mondani, hogy más állásajánlatot vállalt, úgy döntött, hogy a cégében marad, vagy akár úgy érezte, hogy a fizetés nem elegendő. A trükk az, hogy tömören mondják.

A következő példa pontosan ezt teszi:

Tárgysor: Állásajánlat - [az Ön neve]

Kedves Mr. / Ms. _______ [alkalmazott menedzser neve],

Nagyra értékelem a _______ [munkakör] beosztásával kapcsolatos ajánlatát. Nagy hatással volt rád és az engem megkérdező munkatársakra, valamint a vállalat irányítására. Sajnálom azonban, hogy el kell utasítanom az ajánlatát a felajánlott fizetés miatt.

Őszintén értékelem a lehetőséget, hogy találkozhattunk Önnel és a csapatával, és megismerhettem a céget. Ismét hálás vagyok a cégével folytatott pozitív interjúkért és az állásajánlatért.

Nagy sikert kívánok a továbblépési tervekhez.Hirdető

Üdvözlettel,

[A neved]

3. Ajánlja fel a kapcsolatot

Ez a technika nem mindenki számára való, de ha szoros kapcsolatot érzett azzal, aki interjúztatta Önt, vagy ha néhány éven belül láthatta magát a cégnél, érdemes lehet felajánlania a kapcsolattartást.

Ne feledje, hogy a felvételi menedzserek is váltanak céget, és mindig jó ötlet, ha a felvételi vezető jól gondol rólad!

A következő példa a kíméletes kapcsolattartás ajánlatát tartalmazza:

Tárgysor: Állásajánlat - [az Ön neve]

Kedves Mr. / Ms. ________ [alkalmazott menedzser neve],

Személyesen köszönöm, hogy felajánlotta nekem a ________ [munkakör] címet a _______ [cégnév] címen. Élveztem, hogy találkoztam veled, és alkalmam volt találkozni a csapat többi tagjával. Rendkívül nehéz döntés volt számomra, de elfogadtam egy másik cégnél betöltött pozíciót.

Őszintén értékelem azt az időt, amelyet arra fordított, hogy interjút készítsen velem, és hogy megossza meglátásait a vállalat irányáról. Remélem, hogy kapcsolatban maradhatunk, mivel nagyra értékelem elképzeléseit az iparunk jövőjéről.

Ezúton is köszönöm az időt és figyelmességet, és minden jót kívánok a további sikerekhez.Hirdető

Tiszteletteljesen,

[A neved]

Kitartana álmai munkája mellett?

Ha két céggel készített interjút, és álomcége elhúzza döntését, míg a második választott cég ajánlatot tett Önnek, mi a legjobb irány? Amíg a második választott cég állásajánlata megfelel a felfelé irányuló mobilitás, a hozzáadott felelősség és az emelt fizetés célkitűzéseinek, addig két okból jobban elfogadja a meghosszabbított ajánlatot.

Először is az az oka, hogy az álomcég meghosszabbítja a folyamatot, az lehet, hogy ajánlatot tett egy másiknak, és tárgyalásokat folytat egy másik jelölttel. Másodszor, ha elfogad egy újabb ajánlatot, és visszavonja a jelölését az álomcégtől, a felvételi menedzser megjegyzi, hogy kívánatos-e egy másik (esetleg versengő) munkáltatónál, és megpróbálhatja a jövőben toborozni.

A rossz forma megtestesítője az, hogy visszautasítja a munkát, miután elfogadta, még akkor is, ha álomcége végül ajánlattal jelentkezik. Ez az eredeti ajánlatot tevő vállalatot óriási kötődésbe hozza, különösen akkor, ha már elutasításokat küldött többi jelöltjének, és lépéseket tesz az Ön fedélzetére történő felvétele érdekében. Ez páriássá teheti Önt a cégnél, és bármely iparágban a hírek gyorsan és messze járnak.

A legjobb közeg az állásajánlat elutasításához

Küldje el válaszát e-mailben? Vagy vegye fel a telefont és hívja a felvételi vezetőt? A legprofibb válasz, ha ugyanazt a módszert alkalmazzák, amelyet az ajánlat meghosszabbításához használtak. Ha e-mailben ajánlották fel az állást, akkor nyugodtan küldje el válaszát e-mailben. Ha felhívtak vagy hangpostaüzenetet hagytak, akkor a telefon felvétele az előnyben részesített módszer. Mindent megtesz, hogy munkaidőben hívjon.

Ahhoz, hogy a lehető legkedvezőbb legyél, érdemes elírnod ​​az elutasításodat, és gyakorolnod kell néhányszor. Időzítse meg, hogy ne haladja meg a 30 másodpercet. (Még akkor is, ha hangpostaüzenetet hagy, esetleg e-mailt is kell írnia nekik a nyilvántartásukhoz.)

Ha az alkalmazott menedzser tovább szeretne beszélgetni, ne keltse azt a benyomást, hogy gyorsan le akarja fejezni a hívást. Adja meg a beszélgetést teljes figyelmet tudassa a munkáltatóval, hogy értékeli a kiépített kapcsolatot. Fontos, hogy ne égesse el a hidakat, ha úgy dönt, hogy a jövőben újra jelentkezik a cégnél - vagy egy másik cégnél, ahová a menedzser átköltözik. Maradjon diszkrét, de beszéljen a decorummal, ha a másik fél meghosszabbítani akarja a beszélgetést.

Dotting I's és Crossing T's

Mindig adja meg elérhetőségeit, beleértve a telefonszámát is, bár a vállalat már rendelkezik velük. Ellenőrizze, hogy a kommunikációban nem volt-e elírás. Ha ismer olyan jelöltet, aki véleménye szerint tökéletesen megfelel a munkának, érdemes megemlítenie. (Először azonban győződjön meg róla, hogy valóban akarja-e az állást. Keresse fel őket, mielőtt a nevüket javasolná.)

Ügyeljen arra, hogy az e-mailt normál munkaidőn belül küldje el. Ne felejtsd el, hogy nem próbálod elkerülni a felvételi menedzsert - megnyitod vele a kommunikációs vonalat, amelyet újból felhasználhatsz az úton.Hirdető

Amikor alacsonyra mennek, akkor magasra

Igaz, nem minden potenciális munkáltató rendelkezik győztes személyiséggel. Lehet, hogy már jóval az ajánlat meghosszabbítása előtt eldöntötte, hogy ez nem olyan személy, akivel együtt szeretne dolgozni. Vagy a vállalati kultúra[2]lehet, hogy úgy érezte, hogy ez nem lenne megfelelő, és azóta megerősítette az inkompatibilis benyomást a hálózatában tartózkodó emberekkel.

Bármilyen bélérzés jelezte is számodra, hogy el kell utasítanod az ajánlatot, ne írd be, sőt ne is utalj rá az elutasító leveledbe[3]. Annak megállapítása, hogy a pozíció nem felel meg Önnek és a karrierjének, mindaz, amit közzé kell tennie.

Ez az utolsó példa arra az esetre vonatkozik, amikor nem szeretné elárulni elutasításának okát, és egy kedves, tömör módot keres a munka elutasítására:

Tárgysor: Állásajánlat - [az Ön neve]

Kedves Mr. / Ms. ________ [alkalmazott menedzser neve],

Őszintén értékelem, hogy időt szánsz interjúra, és azt az ellenszolgáltatást, amelyet állásjelöltként adott nekem. Úgy döntöttem azonban, hogy elutasítom a ______ [munkakör] felajánlását, mivel rájöttem, hogy a pozíció jelenleg nem megfelelő számomra.

Kívánom, hogy a legjobban megfelelő jelölt után kutasson.

Szívélyesen,

[A neved]

Végső gondolatok

Ha megtudja, hogyan lehet udvariasan és szakszerűen visszautasítani az állásajánlatot, jó kegyelemben részesíti a leendő munkáltatót és segít abban, hogy az illető jobban elfogadja elutasítását. Tájékoztassa az illetőt arról, hogy az új munkahely keresése során bekövetkezett szívváltása nem személyes, és hogy a tapasztalatot kifizetődőnek találta.Hirdető

Amikor hálát mutat, és tudatja a felvételi menedzserrel, hogy a rád fektetett idő és erőfeszítés nagyra értékelhető, akkor továbbra is erősíti szakmai helyzetét.

További információ az állásajánlat elutasításáról

Kiemelt fotóhitel: Christina @ wocintechchat.com az unsplash.com oldalon keresztül

Referencia

[1] ^ Wisestep: 25 jó ok, ami miatt el kellene utasítania az állásajánlatot
[2] ^ Karrier24: Miért érdemes megismernie a vállalati kultúrát az interjún (és hogyan)
[3] ^ Forbes: Amikor visszautasítom az állásajánlatot, mondjam el nekik, miért?