Életem során olyan sok nagyszerű vezetőre néztem rá, aki közvetlen kapcsolatrendszeremben kapcsolatba lépett a világ elismert férfival és nővel. Energiával és értékekkel dolgozom, és azzal, hogy tudatában vagyok annak, amit értékelek, képes vagyok kedvem szerint kiválasztani őket. Miközben rajongtam és tiszteltem ezeket a vezetőket, rájöttem, hogy többségüknek meglehetősen hasonló értékrendje van, és mindez összeadódik azzal, hogy milyen nagyszerű és hatékony vezetőnek kell lennie.

És nemcsak a vezető az irodában, hanem az élet példájával vezető. Valaki az irányt és a támogatást várja. Az általam megismert emberek inspirálva szerettem volna megosztani veletek azt az 5 értéket, amelyet egy vezetőnél találtam meg, és miért kellene nekünk is értékelnünk őket.Hirdető

A döntéshozatal és a jövőkép mellett a vezetők azok, akik az irányt és a példát követik az emberek. A vezetők útmutatást nyújtanak, támogatnak és inspirálnak másokat arra, hogy elképesztő dolgokra törekedjenek. A vezetőnek ott kell lennie a feladatokért és a munkáért. A vezetők jelenlétében támogatottnak és megbízhatónak kell lenned az erőfeszítésért.

A nagy vezető értékei:

1. Átláthatóság

A vezetőnek átláthatónak kell lennie ahhoz, hogy bizalmat teremtsen közvetlen emberkörein belül. Teljesen átlátható cselekedeteivel és szándékaival megmutatja a kezdeményezését és a választás irányát. Már semmit sem rejteget senki elől, teljesen nyitott! Senki sem használhat soha ellened vagy ítélhet meg, mert mindent birtokoltál, átlátszóan vagy.Hirdető

2. Hitelesség

Az átlátszósághoz hasonlóan csak önként akarja magát bemutatni. A 100% -os hitelesség lecsupaszítja azokról a címkékről, amelyeket az emberek szeretnének neked adni, és azáltal élsz, hogy ki vagy, és ragaszkodsz ehhez. A hitelesség annyira fontos, mert ha egyszer megmutatja, hogy hű önmagához, az emberek ezt meglátják és tisztelik. Mert ki vagy jobb te, mint te?

3. Tisztelet

Legyen szó mások kemény munkájának és erőfeszítésének csodálatáról / megbecsüléséről. Figyelemmel és tisztelettel kell kezelnie a nehéz helyzeteket. A tisztelettel rendelkező vezető elnyeri a körülötte lévő mások tiszteletét. A vezető nem áll a talapzaton és nem parancsol, a vezető tiszteli alkalmazottait és példát mutat a jövőképükben.Hirdető

4. Integritás

Teljesítse az ígéreteket és teljesítse a körülötted lévő emberek elvárásait. Az erő birtoklása ahhoz, hogy végrehajthassa azt, amit másoknak szeretne veled csinálni, elősegíti az ön és csapata iránti bizalom és elkötelezettség kultúráját.

5. Szenvedély

Szeretem a szenvedélyt. Annyira fontos egy vezetőben, mert amikor meglátja és megtapasztalhatja az ügy vagy a jövőkép iránti törődést és elkötelezettséget, akkor inspirálódik és motivál. A lelkesedés mellett a szenvedély örömet és örömet okoz a kemény munkában és az előrelépésben. A szenvedély a mozgatórugó.Hirdető

Ez az 5 érték, amit a legjobban csodálok a vezetők Életemben. Ezek az értékek inspiráltak arra, hogy saját cégem vezérigazgatója legyek, és hűséges és elkötelezett csapatom legyen. Ez arra késztetett, hogy megteremthessem a bizalom kultúráját üzleti és személyes életemben. Úgy gondolom, hogy ezek az értékek nem csak az irodában működnek, hanem otthon a családjával és barátaival is.

Végül egy jövőkép, amely mindenkit arra ösztönöz, hogy a saját legjobb vezetője legyen. Ezek az értékek nem csak a körülötted élők felhatalmazására szolgálnak, hanem önmagad erősítésére is. Törekedj a legnagyobbra.Hirdető

Az értékek szerint való élet csodálatos módon vezetheti önmagát, családját és barátait, alkalmazottait és csapatát, majd végül a társadalmat. Nézze meg, hogyan segítenek ezek az értékek abban, hogy önmagának legjobb verziójává váljon, és hogyan befolyásolja személyes életét, szakmai életét, és a dolgok nagy sémájában a világ megváltoztatására készteti a Föld bolygó közjója érdekében.