Nemrégiben részt vettem egy rádióműsorban, amelyben egy 70 év körüli nő hívott fel, hogy megkérdezze, szerezzen-e főiskolai diplomát, hogy tanácsadói munkát végezhessen. Ez nagy döntés, különösen annak, aki már jelentős élettapasztalattal rendelkezik.

De az volt a kérdése, hogy a karrierjük különböző szakaszaiban az egyik ember állandóan azt kérdezte: Vissza kell-e mennem az iskolába, hogy előrehaladhassak?

Ugyanazoknak mondom mindenkinek, aki ebben a helyzetben van: ne nyeregeljen magának 50-100 000 dollár diákhitelt, hacsak nem tudja garantálni, hogy vissza tudja fizetni. A Wall Street Journal nemrégiben arról számolt be, hogy a szövetségi kormány az időskorúak társadalombiztosítási kifizetéseinek egyre nagyobb százalékát gyűjti, hogy visszafizesse hallgatói hiteltartozásaikat.^[1] Hirdető

Ez egy rémisztő helyzet azok számára, akik számítanak a társadalombiztosításra, hogy nyugdíjba vonuljanak, ezért gondold át alaposan, mielőtt elköteleznéd magad egy költséges diplomaprogram mellett.

Fokozatot folytatni, vagy nem fokozatot folytatni?

Ha vállalati pályán jársz, akkor a főiskolai végzettség előfeltétele annak, hogy a nagyvállalatoknál belépjünk az ajtón. De az alapképzés ma egyenértékű egy középiskolai végzettséggel még a Baby Boomer generációjaiban. Mindenkinek van ilyen, tehát legalább mesterfokozatra lesz szüksége, hogy megkülönböztesse magát. Egyes vállalatok csak a vezető pozíciókra való jelentkezéshez igényelnek MBA-t a top 20 üzleti iskolától, így ha a vállalati világban dolgozik, akkor a felsőfokú végzettség megszerzése az Ön érdeke.

Ha azonban szabadúszóként akar vállalkozni, vagy vállalkozóvá akar válni, akkor felesleges visszamenni az iskolába. Ebben az esetben a tudás kiaknázásáról van szó az eredmények elérése érdekében. A vállalkozói világban minden a meritokráciáról szól. A hitelesítő adatok nem számítanak. Ingyenes üzleti ismereteket sajátíthat el olyan online platformokon keresztül, mint az Udemy, a Coursera és az EdX. Ezek a webhelyek az ország legrangosabb egyetemeinek tanfolyamait kínálják, beleértve a Stanfordot, a Harvardot, az MIT-et és a Yale-t. Névleges díj ellenében képesítéseket kaphat, miután elvégezte a készségfejlesztő tanfolyamokat, amelyeket hozzáadhat önéletrajzához és LinkedIn profiljához.Hirdető

Az online tanulási platformok értékesek azok számára is, akik szeretnének szakmai előrelépést elérni, de az egyetem óta nem tartottak hivatalos készségképzést. Hatalmas, nyílt online tanfolyamok (MOOC) és nanográfiai programok, például az általuk kínáltak Udacity lehetővé teszi, hogy élvonalbeli készségeket fejlesszen ki, anélkül, hogy visszatérne az iskolába.

A Google egy ingyenes nanodegree tanfolyamot támogat az Udacity révén, és a résztvevők fizethetnek azért, hogy elvégezzék a minősítést, miután elvégezték azt. A Google vezetői figyelemmel kísérik a diplomások pontszámát, hogy potenciálisan munkát tudjanak kínálni a magasan teljesítők számára, bizonyítva, hogy a mai munkaerőpiacon kevésbé számít, hogy hová járt főiskolára, mint hogy tud-e kódolni és mely programozási nyelveket ismeri. Meritokrácia uralkodik!

Hogyan készítsünk egy jobb összefoglalót

Fontos az is, hogy miként készíti el az ön önéletrajzát. Sokan olyan régimódi összefoglalókat nyújtanak be, amelyek alig többek, mint az adatok és dátumok listája, de ez nem jelenti azt, hogy észrevegyék őket. A vállalatok törődnek a birtokában lévő képességekkel és az asztalra hozott értékkel. Segítsen nekik összekötni a pontokat azzal, hogy beszámolja a tapasztalatait egy elbeszélésbe arról, miért lenne előnye a csapataiknak. Legyen egyértelmű a céljaival kapcsolatban - Mit remél, hogy el fog érni ebben a helyzetben? Melyek az átfogó ambícióid? A válaszok tisztázása nagyobb valószínűséggel eljut oda, ahol lenni akar. Ami a legfontosabb: kösse össze azokat a pontokat, amelyek segítségével korábbi tapasztalatai képesek segíteni őket céljaik megvalósításában. Mutasd meg a küldetésük megértését és azt, hogy hogyan tudsz segíteni nekik ennek megvalósításában!Hirdető

Az újságírásban van egy mondás, amely a önéletrajzra is vonatkozik: Mutasd, ne mondd. A vállalatok több ezer olyan összefoglalót látnak, amelyek a szokásos főiskolai, munkahelyi, dátumformátumot követik. Ezek a beadványok általában nem inspirálóak, függetlenül attól, hogy a jelölt mennyire tapasztalt. Ehelyett mutasd meg nekik, mit tehetsz, ha azt mondod, hogy utánanéztem a cégednek és megtudtam, hogy X problémával foglalkozol. Ez az, akivel korábban együtt dolgoztam, és hogyan segítettem nekik egy hasonló kérdés megoldásában. Itt javaslom, hogy tegye.

Ez nemcsak a készségkészletet és a problémamegoldó képességeket mutatja be, hanem azt is, hogy pontosan milyen értéket hoz a vállalat számára. A beszélgetés gazdagabbá és vonzóbbá válik, és nagyobb az esélye annak, hogy felveszik, mint ha sima, rendszeres önéletrajzot nyújtana be.

Ahhoz, hogy észrevegyék a mai munkaerőpiacon, kívánatos készségekkel kell rendelkezniük, és proaktívnak kell lenniük a folyamatos oktatásban. A hivatalos végzettség nem előfeltétele a szakmai sikernek. A tanulási lehetőségek felkutatása iránti hajlandóság azonban kulcsfontosságú ahhoz, hogy kielégítő karriert építsen a szeretett munka köré. Azok számára, akik segítségre és a karrier egyértelműségére vágynak, nagyon ajánlom a karrier közvetlen értékelését, mielőtt nagyobb átmeneteket hoznának a pályára. Ez az értékelés segít megérteni készségeit, érdeklődési körét, szenvedélyeit, értékeit és szakterületeit, így szándékosan megtervezett lépést tehet arra a területre, ahol a legnagyobb sikert érheti el!Hirdető

Kiemelt fotóhitel: Pexels a pexels.com-on keresztül

Referencia