Mindannyian ismerünk egy karizmatikus személyiségű embert, amikor látjuk. Úgy tűnik, hogy bizonyos mágia sugárzik belőlük, ami megfordítja a fejüket, amikor beszélnek. Tudják, hogyan kell parancsolni a figyelmet nemcsak szavukkal, hanem hangjuk és testbeszédük ütemével. A hírességektől az ipari titánokig és a világ vezetőiig a karizmatikus embereknek van egy bizonyos dolguk, amely vonzza a többieket.

Hosszú ideig a hagyományos bölcsesség ragaszkodott ahhoz a meggyőződéshez, hogy vagy karizmával születtél, vagy nem. A pszichológusok úgy vélik, hogy a karizma a természet és a táplálás keveréke.^[1]Igen, néhány ember egyszerűen bekötött, több karizmatikus személyiséggel rendelkezik, mint mások. A jó hír azonban az, hogy igen, megtanulhat karizmatikusabb lenni és fejlesztheti a karizmatikus vezető tulajdonságait.

Mielőtt átgondolnánk, melyek ezek a tulajdonságok pontosan, segítene először meghatározni, hogy mi is pontosan a karizma.

A szó görögből származik, és isteni ajándékot jelent. (El kell ismerni, hogy ez nem úgy hangzik, mint amit meg lehet tanulni, de tartsuk fenn a reményt.)

A karizmát bizonyos mértékű rejtély ázza el, de hogy felforrósítsa, a Merriam-Webster szótár a vezetés személyes varázslataként határozza meg, amely különös népi hűséget vagy lelkesedést ébreszt egy közszereplő iránt.

Könnyű belátni, hogy a vezetés személyes varázsa miként lehet ilyen vonzó egy vezető számára, és előnyt jelenthet számukra a verseny előtt. Bizonyos It-faktor birtoklása egyesek számára veleszületettebben jöhet, mint mások, de minden sikeres vezetőnek van legalább egy része - még akkor is, ha útközben megtanulta.Hirdető

Itt vannak a karizmatikus személyiség jellemzői és miért olyan előnyösek.

1. Alkalmazkodóképesség

William von Hippel, az ausztrál Queenslandi Egyetem pszichológiai professzora úgy véli, hogy az alkalmazkodóképesség az első számú tulajdonság, amely minden karizmatikus vezetővel rendelkezik.

Nyilvánvalóan sok olyan tulajdonság létezik, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy társadalmilag sikeresek legyenek, de az a tény, hogy ami az egyik helyzetben működik, gyakran nem működik a másikban, arra utal, hogy a viselkedési rugalmasság lehet a társadalmi működés legfontosabb jellemzője.^[kettő]

-von Hippel

Nincs semmi karizmatikus abban, ha duzzogunk, amikor a tervek nem pontosan úgy működnek, mint várták. Ehelyett a karizmatikus vezetők megtalálják a módját, hogy limonádét készítsenek a kapott citrommal.

Ezt az alkalmazkodóképességet von Hippel tovább bontotta az alkalmazkodóképesség számos ágára:Hirdető

• Gyors eszű
• A finom változások kezelésének ismerete
• Hűvös marad a figyelemelterelés közepette

Von Hippel szerint a karizmatikus emberek nem mindig tudják a helyes választ egy nehéz kérdésre, de alternatív válaszokkal is előállhatnak, és megválaszthatják azt, amelyik a legjobban megfelel a helyzetnek. Ők is összhangban vannak azzal, ami egy helyzetben körülöttük zajlik, és gyorsan módosíthatják viselkedésüket finom változásokra, hogy kezeljék a felmerülő konfliktusokat.

Sőt, a karizmatikus vezetők menők, mint az uborka - vagy legalábbis ezt a bizalmat kivetítik - függetlenül attól, hogy milyen zavaró tényezők lehetnek. Ez a fajta alkalmazkodóképesség teszi lehetővé számukra az üzleti ügyletek lezárását és a továbblépést, még akkor is, ha a dolgok nem a tervek szerint mennek.

2. Bizalom

Bizalom az egyik legfontosabb dolog, amelyet a vezetők megalapozhatnak csapataikkal. Amikor a vezető magabiztos és nem fél merész álláspontot elfoglalni, ez lehetővé teszi mások számára, hogy egy kicsit ellazuljanak és a vezető mögé álljanak, mert bíznak bennük. A karizmatikus vezetők szinte megingás nélkül árasztják el a bizalmat.

Amikor olyan hírességről van szó, mint Bono vagy Lady Gaga, akkor ezt a magabiztosságot hívják, mivel ez lehetővé teszi számukra, hogy úgy lépkedjenek át a színpadon, mintha nem lenne bennük egy csöppet sem önbizalom. Bizonyos bizalommal vannak irántuk, ami érezhető az egész arénában.

A magabiztosság megmutatása nem mindig könnyű, de mindenképpen megtanulható és a siker szempontjából kiemelkedő fontosságú. A magabiztos vezetők mindig azok lesznek, akik félig tele vannak a pohárral, és ez a fajta optimizmus erőteljes motiváló eszköz lehet azok számára, akiket vezetnek.

3. Látomás

A karizmatikus vezetők tisztelhetik a múltat, de nem fognak beleragadni. Van gondolkodásmódjuk az innovációra, és szinte mindig azt keresik, hogyan lehetne jobb a helyzet. Ez a fajta előretekintés tette valakit, mint Martin Luther King Jr., ilyen karizmatikus vezetővé. Világos elképzelése volt, amelyet szenvedélyesen tud és hogyan tud kommunikálni (erről többet egy másodperc alatt).Hirdető

A karizmatikus vezetők világosan meghatározzák azokat a célokat, amelyeket el akarnak érni, és magabiztossággal kombinálják, amelyek hihetetlenül mámorítóak lehetnek az emberek számára. Az alkalmazkodóképesség mellett ez lehet a karizmatikus vezető második legfontosabb tulajdonsága, és a látásmód megosztásának módja gyakran a hallgatók erős érzelmi reakcióját eredményezi.

4. Meghatározás

Ha a látomás a távoli csúcstalálkozó a láthatáron, az elhatározás az a hajtóerő, amely a karizmatikus vezetőket továbblökve tartja. Ha ezt a jövőképet valaha is sikerül megvalósítani, akkor a mérföldköveket végig kell teljesíteni.

Vegyük például az Amazon elképzelését, miszerint 2040-re a szén-dioxid-kibocsátás nulla lesz. Ennek megvalósításához Jeff Bezosnak és csapatának rendíthetetlen elszántságra lesz szüksége, és bizonyos célokat ér el az idővonal bizonyos pontjain.

Az elszánt vezetők nem adják fel, ha útlezárásokba ütköznek. Ehelyett lehajtják a fejüket, alkalmazkodnak és előre lépnek. Ez az erőfeszítés, hogy tovább haladhasson, ösztönözheti őket, és motiválhatja azokat, akiket arra késztetnek, hogy keményebben dolgozzanak a kollektív cél megvalósításában.

5. Tiszta kommunikáció

Van egy oka annak, hogy tömegek jelentek meg tömegesen, hogy hallják egy politikus beszédét - a legmegkapóbb politikusok tudják, hogyan lehet világos módon hatékonyan kommunikálni a jövőképüket. A különösen karizmatikus személyiségűek gyakran erős meggyőződéssel rendelkeznek, és szavukkal és testbeszédükkel egyaránt hihetetlenül meggyőzőek lehetnek. Leegyszerűsítve: jó mesemondók.

A karizmatikus vezetők jó testtartással, szemkontaktussal és kézmozdulatokkal vonzzák be a hallgatókat, amelyek segítenek összekapcsolni szavaikat a hallgatósággal. Szavaikat úgy fogalmazzák meg, hogy elősegítsék jövőképük átadását és üzenetüket ugyanolyan magabiztosan terjesszék, függetlenül attól, hogy egyetlen egyénhez vagy 10 000 fős közönséghez szólnak.Hirdető

Ez a fajta világos kommunikáció kulcsfontosságú az új célok megfogalmazásában és a körülöttük élők bizalmának elnyerésében.

6. Kreativitás

A gazdaság minden eddiginél gyorsabban változik, és nem kell nagyon messzire tekintenie, hogy rájöjjön, a kreativitás és az alkalmazkodóképesség miként fogja vezérelni a holnap sikereit. Szóval, mi köze ennek a karizmához?

Nos, a karizmatikus emberek hajlamosak kívülről gondolkodni, és új módszereket keresnek a dolgokhoz. Ez természetesen a szenvedély és a jövőkép meglétéhez kötődik. A karizmatikus gondolkodók nemcsak kreatív emberek, hanem a jelenlegi helyzetet is megkérdőjelezik, és kockáztatnak annak érdekében, hogy ezek a látomások valósággá váljanak.

A legjobb menedzserek nemcsak a kereteken kívül gondolkodnak, hanem arra is ösztönzik a körülöttük élőket, hogy vegyék igénybe kreativitásukat, és keressék a dolgok jobb módját. Egy karizmatikus vezető feláll, hogy megfeleljen az előttük álló kihívásoknak, és a problémákat az innováció lehetőségének tekinti.

Annak szemléltetése érdekében, hogy mennyire fontos ez a minőség, egy 60 ország több mint 1500 vezérigazgatójának átfogó felmérése szerint a kreativitás volt a legkeresettebb tulajdonság a vezetőben.^[3]Amikor a vezetők megmutatják, hogy kreatív szellemiségük van, akkor hihetetlenül karizmatikusak, és másokat is inspirálnak, hogy kövessék ezt a kreatív vezetést is.

Következtetésképpen

A legkarizmatikusabb vezetőknek nemcsak elképzelésük és know-how-juk van a hatékony kommunikációhoz - tudják, hogyan kell alkalmazkodni az utat vetett hirtelen változásokhoz, és mégis meggyőzőek és motiválóak.Hirdető

Az igazság az, hogy egyes emberek kissé természetesebb karizmával születhetnek, mint mások. Ne tévedjen azonban - a karizmatikus vezető tulajdonságait mind meg lehet tanulni és fejleszteni lehet.

További tippek a karizmatikus személyiség kialakításához

• 10 nagyszerű dolog, karizmatikus vezetők mondják mindig
• 3 A karizmatikus emberek mágneses tulajdonságai
• A karizmatikus vezetés 5 fő vonása

Kiemelt fotóhitel: Priscilla Du Preez az unsplash.com oldalon keresztül

Referencia