Nincs kedved vezetőnek lenni. De mindenki azt mondja, hogy karrierjük célja az, hogy menedzser vagy vezérigazgató legyen. Úgy tűnik, ugyanezt kell tennie, ha haladni szeretne és előléptetne…

Azonban nem tudja meggyőzni magát. Valami nem érzi jól magát. Vezetőnek lenni egyszerűen nem a te dolgod. És ez nem azt jelenti, hogy nem vagy ambiciózus. Ez csak azt jelenti, hogy valami mást, mást akarsz.

Hadd mondjam el, nagyon rendben van, ha nem akarsz vezető lenni .

A vezető szerep nem egyenlő a magasabb képességekkel

Vezetőnek lenni nem azt jelenti, hogy mindenben jobb legyünk, mint mindenki más. Ez csak azt jelenti, hogy jobban képes összehozni az embereket ugyanazon cél érdekében.

Minden sikeres vállalatnál egy nagy vezetőnek hű támogatókra is szüksége van. Tehetséges támogatók nélkül a vezető nem érhet el semmit.Hirdető

Ellenőrizze erősségeit és térképezze fel a legmegfelelőbb karriert ezzel a két oldallal

Ahelyett, hogy arra kényszerítené magát, hogy kövesse a tömeget, először meg kell értenie önmagát, és meg kell keresnie azt, ami neked megfelelő. Ha rossz irányba haladsz, soha nem fogod teljes mértékben értékelni és felismerni azokat az egyedi tehetségeket és lehetőségeket, amelyek megvannak.

A cambridge-i személyiségteszt ( Link )^[1]

Ezt a tesztet a prominens pszichiáter, Carl Jung munkájából fejlesztették ki.

Segít az emberek személyiségének jelzésében 4 jellemző tulajdonság alapján:

Extraversion VS introverzió

Érzékeli a VS intuíciót Hirdető

Gondolkodás VS érzés

Ítélet VS észlelés

És ez a négy jellemzőpár 16 személyiségtípusot alkot.

A teszt során 100 olyan kérdés van, amelyek megválaszolása körülbelül 15 percet vesz igénybe. Ne félj még! Bár kicsit hosszú, a pontosság is nagyobb.

Amikor végzett, részletes jelentés jelenik meg:Hirdető

Személyiségétől kezdve a megfelelő karrierig

Miután megtudta, hogy milyen típusú emberhez tartozik, többet megtudhat az Ön számára megfelelő karrierfajtákról.

A Truity egy olyan webhely, amely minden részletet elmond Önnek a személyiségtípusáról, valamint az Ön számára jó és rossz karrierlehetőségekről.

Ennek ellenőrzéséhez először kattintson erre link és válassza ki a személyiség típusát.

Amikor bejut a személyiségtípus oldalára, sokkal részletesebb leírást találhat személyiségéről.Hirdető

A karrier rovat kifejezetten elmondja, hogy milyen munkakörök felelnek meg legjobban az ilyen típusú személyiségű embereknek.

A fent felsorolt ​​példánál azt mondják, hogy az ISFP-ben szenvedők több gyakorlati tevékenységet élveznek. Azt mondják, hogy az ISFP-emberek szeretnek alacsony profilt tartani, és általában nem szeretnek olyan pozíciókban lenni, amelyek megkövetelik tőlük a nyilvános beszédet vagy a nagy csoportok vezetését.

Más szavakkal, jobban teljesítenek, mint támogató, nem pedig vezető.

Szóval, igazán rendben van, ha nem akarsz vezető lenni. Csak ki vagy!

Referencia