12 könyv, amellyel fel lehet szerezni a kereslet puha képességeivel
Odakinn a vállalati világ néven ismert patkányversenyen a megfelelő lágy képességek birtoklása meghatározza, hogy sikerül-e vagy leesik a pályáról. Ne félj! Ezen képességek birtoklása elválasztja Önt a versenytől, és megelőzheti az üldöztetést. Van néhány remek önsegítő könyv, amely azonosítja a már meglévő készségeit, és segít újak fejlesztésében.
Senki sem képes túlélni a munkahelyen puha képességek nélkül
A puha készségek olyan személyes tulajdonságok, amelyek lehetővé teszik, hogy valaki hatékonyan és harmonikusan lépjen kapcsolatba más emberekkel. Ezek olyan tulajdonságok, mint a kommunikáció, a csapatmunka, az alkalmazkodóképesség, a problémamegoldás, a kritikus megfigyelés és a konfliktusok megoldása. Bár már rendelkezel ezeknek a készségeknek az alapjaival, számos önsegítő könyv létezik odakinn, amelyek segítenek készségeid csiszolásában és újak megszerzésében. Gyakrabban másokkal fog dolgozni, ami időnként ijesztő lehet. Egy kis könnyed olvasással pillanatok alatt megelőzheted a játékot!
A legjobb könyvek a lágy készségek csiszolásához
A kemény igazság a puha készségekről: munkahelyi tanulságok Az okos emberek azt kívánták, hogy hamarabb megtanulják őket - írta Peggy Klause
Peggy Klause, a Fortune 500 edzője úgy építette fel vállalkozását, hogy konzultációt nyújtott nagy technikai képességekkel rendelkező, de korlátozott interperszonális képességekkel rendelkező egyének számára. Jellemzően ez tartja vissza az embereket a karrierjükben, nem pedig a technikai vagy gyakorlati képességek hiánya. Edzője biztosítja a kommunikáció, az önmenedzsment és a szociális szempontok elsajátításához szükséges lépéseket.
Hirdető
A munkahelyi fiatalokat a leggyakoribb probléma a puha készségek hiánya jelenti. A kérdés az idő múlásával egyre nagyobb, és sok fiatal tehetséget akadályoz, mert nem tudják, hogyan kell pontosan kifejezni és hordozni magukat. Ez a könyv megtanítja, hogyan kell proaktív és profi módon viselkedni a munkahelyen.
Soft Skills Training: Munkafüzet a foglalkoztatási készségek fejlesztésére - írta Frederick H. Wentz
Frederick Wentzet azért vették fel, hogy a nemrég szabadon bocsátott elkövetőknek megtanítsa a foglalkoztatáshoz szükséges készségeket. Miután végigvitte az önéletrajzok és a gúnyos interjúk mozdulatait, rájött, hogy erre valóban diákjainak javát kellett megtanítania nekik a munkához jutáshoz elengedhetetlen puha készségekre. Ezt a könyvet azért írta, hogy útmutatást adjon azoknak, akik újak a munkásosztály számára.
Mindenki kommunikál, kevés ember kapcsolódik össze: Mit csinálnak a leghatékonyabb emberek - írta John C. Maxwell
A tapasztalat nem a legfontosabb minőség a siker érdekében. A legfontosabb képesség, amellyel rendelkezhet, a kommunikáció és a hallgatókkal való kapcsolat. Tudnia kell, hogyan juthat el az emberekhez, és hogyan vonzza az érdekeiket, hogy elérje figyelmüket és tiszteletüket. A karizma tanult készség lehet, és élesítheti kommunikációját anélkül, hogy extrovertált lenne.
Hogyan beszéljek bárkivel: 92 apró trükk a kapcsolatok nagy sikere érdekében - írta Leil Lowndes
Hirdető
Ez a könyv megtanítja, hogyan lehet nagyszerű első benyomást kelteni, egy szobát dolgozni, mint egy politikus, elsajátítani a beszédet, táplálni valakinek az egóját és még sok minden mást! Leil Lowndes mélyrehatóan elmélyül a kommunikáció különböző aspektusaiban és abban, hogyan lehet ezeket felhasználni a siker biztosításához.
Csapatmunka 101. Amit minden vezetőnek tudnia kell - John C. Maxwell
A legkeresettebb író, John C. Maxwell kifejti, hogy a sikeres, egészséges munkahely megteremtéséhez szilárd alapokra van szükség a csapatmunkában és a csapat játékosaiban. Ehhez jól átgondolt játéktervre, pozitív energiára van szükség a munkahelyen, a negatív tagok azonosítására és azoknak a csapatra, a produkcióra és a kreativitásra gyakorolt hatására, valamint arra, hogy meg lehessen ítélni, hogy a csapat képes-e ellátni a feladatot vagy sem. kéz.
A csapatmunka egyéni készség: A munkád elvégzése a felelősség megosztása közben - Christopher M. Avery, Meri Aaron Walker és Erin O'Toole
Ez a könyv hangsúlyozza annak fontosságát, hogy jól tudjunk másokkal együtt dolgozni annak érdekében, hogy kitűnjenek a munkahelyen. A csapatmunka elsajátításához öt alapvető készségre van szükség: személyes felelősség vállalása a produktív kapcsolatokért, erőteljes partnerségek létrehozása, az egyének összehangolása egy közös cél köré, annak észlelése, amikor valami megfelelő, és az együttműködésen alapuló gondolkodásmód kialakítása.
Előny: A 7 puha készség, amellyel előre kell maradni - írta Emma-Sue Prince
Hirdető
A világ gyorsan változik, és ahhoz, hogy előre tudj maradni, változnod kell vele. Erre a hét alapvető készségre van szüksége, hogy kitűnjön a többi közül: alkalmazkodóképesség, rugalmasság, optimizmus, integritás, kritikus gondolkodás, proaktivitás és empátia. Gondolhatod, hogy vagy megvannak ezek a tulajdonságok, vagy nincs, de ezeket a tulajdonságokat meg lehet tanulni!
FLIPP a kapcsoló: erősítse az ügyvezetői képességeket - írta Sheri Wilkins és Carol Burmeister
A szülők és a pedagógusok által írt könyv mert szülők és pedagógusok. Ez a könyv azokra a fiatalokra összpontosít, akiknek gondjai vannak a koncentrációval és a kommunikációval, rendezetlenek és impulzívak, és tervezgetéssel vagy problémamegoldással küzdenek. Bár ez a könyv serdülőkre való tekintettel készült, a fiatal felnőttek hihetetlenül előnyösnek találhatják ezeket a képességeket.
Az alkalmazkodóképességről…
AdaptAbility: Hogyan lehet túlélni a változást, amelyet nem kért - készítette: M.J. Ryan
Függetlenül attól, hogy kiszorult egy munkahelyről, küzd azért, hogy az életkor előrehaladtával megmaradjon, és munkatársai egyre fiatalabbak legyenek, vagy szembesül azzal a valósággal, hogy cége elavult és fokozatos megszüntetés veszélye fenyeget. Mindannyiunknak meg kell tanulnunk, hogyan kezeljük a változásokat, és hogyan használjuk azokat a javunkra.
A konfliktusok rendezéséről ...
Tökéletes mondatok a konfliktusok megoldására - Lawrence Polsky és Antoine Gerschel
Hirdető
A munkahelyen valamikor konfliktusokkal kell szembenéznie, függetlenül attól, hogy milyen kedves vagy könnyű vagy. A konfliktus eredménye attól függ, hogyan kezelik azt, és mennyire gondosan választja meg a szavait. Ez a könyv olyan konfliktusterjesztő mondatokkal látja el, amelyek minden helyzetet lehűthetnek, és megállíthatják a nyomában, mielőtt az irányítás elől kerülne.
Konfliktusos kommunikáció: új paradigma a tudatos kommunikációban - Rory Miller
Ismerje meg, hogyan lehet irányítani és manipulálni a helyzeteket a konfliktusok elkerülése és elterjesztése érdekében, még mielőtt az hatalmas problémává válna. Ez a könyv a konfliktusok dinamikáját ismerteti a munkahelyen és az otthonban is, így mindig Ön irányíthatja a helyzetet.
Ezek a könyvek felkészítik Önt a munkahelyi szükséges lágy készségekre. Megtanulásuk előny lesz. Nem lehet túlságosan hangsúlyozni annak fontosságát, hogy a munkahelyen másokkal jól tudjunk együtt dolgozni, akkor mire vársz? Kezdj el olvasni!
