Álmodtál már ilyesmit? Véget ér az aznapi álláskeresési elkötelezettsége. Visszanézi a tervezett feladatait, elvégezte és nyomon követte őket. Összpontosított a céljaira, és erőfeszítései meghozták eredményüket. Ha igen, akkor kérjük, higgye el, hogy ez az álom valósággá válhat egy meglévő szervezeti rendszer mellett. Először fel kell ismernie az önigazgatás fontosságát.

Az önmenedzsment képességek segítenek abban, hogy a lehető legjobban kihasználja az idejét az álláskeresés során. David Allen , a Getting Things Done: A stresszmentes termelékenység művészete című könyv szerzője leírja az önmenedzselést:

A hozzáértés tudja, hogy az önmenedzsment valóban kérdés, hogy mit csinálunk magunkkal a rendelkezésünkre álló idő alatt. Az önigazgatásnak magában kell foglalnia gondolataink és érzelmeink kezelését, valamint a munka, a családi és a közösségi kapcsolatok hatékony kezelését. Arról szól, hogy dinamikus egyensúlyt szerezzen az irányítás és a perspektíva között, hogy sikeresebb eredményeket érjen el, és közben nyugodtabbnak érezze magát.

A hosszadalmas álláskeresés kezeléséhez magadnak kell gazdálkodnod. Tehát, ha érdekli a szokásainak javítása az álláskeresés megszervezése érdekében, vegye figyelembe az alábbi 7 tippet.

1. Tervezze meg és határozza meg a nap céljait

Az álláskeresés elsődleges célja a megfelelő munka lehető leggyorsabb megszerzése. Ahhoz, hogy ez megtörténjen, időt kell szentelnie a hatékony álláskeresési folyamat minden részének: munkakeresésre, állásra való jelentkezésre, interjúkra való felkészülésre, nyomon követésre és továbblépésre, függetlenül attól, hogy kap-e állásajánlatot.

A tevékenységek magukban foglalnak mindent, a megcélzott vállalatok és elérhető pozícióik felkutatásától az önéletrajzok és kísérőlevelek előkészítéséig és benyújtásáig.Hirdető

A túlterhelés elkerülése érdekében bontsa ezeket a tevékenységeket kezelhető napi feladatokra. Koncentráljon arra, hogy mit tehet ma, és határozza meg céljait. Amikor megszervezi az álláskeresést, a napi célminták a következők lehetnek:

• 3 érdekes vállalat azonosítása

• E vállalatok kutatása és tanulmányozása betekintés céljából

• Megfelelő pozíciók keresése

2. Vezessen egy álláskeresési emlékeztető listát és kövesse nyomon a teljesítéseket

Hasznos meghatározni a napi célokat, amint azt korábban megbeszéltük. Miután ezt megtette, használhat egy emlékeztető listát, amely elősegíti a tennivalókra való koncentrálást. A tennivalók listája (vagy emlékeztető emlékeztető lista) magában foglalja azon konkrét dolgok azonosítását, amelyeket be akar fejezni a mai álláskeresés végéig. Ezt megteheti kézírás vagy korszerűsítése digitális alkalmazásokkal .

Ami a legfontosabb; azonban egyszerűsítés. Nem szabad túlzottan elköteleznie magát. Kezdeni valamivel 3-5 elem és az egyes elemeket fontossági sorrendbe állítja sürgősség és fontosság . Innentől kezdve a sürgős kérdés megoldására összpontosíthat, ezzel kiküszöbölve a zavaró tényezőket. A napi elvégzett feladatok ellenőrzésével nyomon követheti az elért eredményeket és az előrehaladást.

3. Készítsen ütemtervet a „csúcsidő” körül

A cselekvés előrelépi az álláskeresést. Eközben az ütemezés segít a napi célok elérésében. Ne habozzon eldönteni, hogy a nap melyik részében vállalja az álláskeresést (például reggel vagy este). Elkötelezettség előtt azonban hasznos lehet, ha ismeri a „csúcsidőt”, vagy azt a napszakot, amelyre a legtöbb energiája lesz az álláskeresési tevékenységekhez.

Daniel Gold több stratégiát javasol kitalálni a legeredményesebb időt , amely magában foglalja az érzéseinek értékelését. Mondja:

Írd le, hogyan töltötted perceidet, és jegyezd meg, hogyan érezted magad. Őszintének lenni. Néha megállapíthatja, hogy „tekercsben” érzi magát, ami jó jel arra, hogy kitalál valamit a termelékenységéről.

Tesztelje a különböző ütemezési rendszereket, hogy kiderüljön, melyik működik az Ön számára. Ezenkívül rugalmasan kell ütemeznie. A dolgok nem mindig a tervek szerint történnek, különféle okokból, ezért hasznos felkészülni rájuk.

4. Tárolja együtt adatait a hozzáférhetőség érdekében

Ha valamikor hívást kapott interjúra, de nem emlékszik arra a cégre vagy pozícióra, amelyre jelentkezett, akkor élvezheti az ilyen típusú információk nyomon követésének és tárolásának előnyeit.

Rich DeMatteo, a Főtt kukoricát , javasolja a következő munkakörülmények nyomon követésére szolgáló táblázatot:

• Cég és kapcsolattartó neve

• Beküldés dátuma

• A munkához szükséges készségek

• A munkaköri leírásban szereplő minden olyan szó, amely megfelel a kívánságlistának

• A felvételi folyamatban elért lépések (várakozás, soha nem hallottak vissza, a telefon képernyője elkészült vagy be volt ütemezve, az interjú elkészült vagy be van állítva, és elutasítva)

Hozzáadom a vállalati bejelentkezési információk nyomon követését is. A nagyobb vállalatok 75% -a használja a Pályázó Nyomkövető Rendszereket. Ezekhez a szoftveralkalmazási rendszerekhez felhasználói nevek és jelszavak szükségesek. Ezért azt tanácsolom, hogy az akadálymentesség érdekében is tárolja őket.

Ha úgy tetszik, van néhány alternatíva a táblázatok számára, például kijelölt jegyzetfüzet, Google-dokumentum vagy digitális eszköz. A te döntésed. A választott nyomkövető eszköz; a munkakeresés folytatása során azonban rendelkezésére kell állnia a frissítésekhez és az áttekintésekhez.

5. Vigyázz a (félelemmel kapcsolatos) halogatásra

Hosszas álláskeresésbe kezdve valószínűleg halogatást tapasztal. Ez befolyásolja a továbblépéshez szükséges feladatok végrehajtásának képességét. Tudja, hogy ezeket a dolgokat ütemezi, de inkább valami mást csinál. A legtöbb esetben bejön a félelem, és halogatáshoz vezet.Hirdető

Fontos a halogatás és a dolgok elvégzése. A halogatást nem könnyű leküzdeni, különösen, ha félelmeit az állandó álláskeresési csalódások okozzák.

Ha azonban cselekedni kíván, vegye figyelembe a következő tippeket:

• Azonosítsa félelmeit. Nem leszel félelmeid áldozata, amikor felismered őket.

• Tervezze meg napi feladatait. A feladatok megtervezése (a fentiek szerint) segít a halogatás elleni küzdelemben.

• Cselekszik. Nem akar annyira tervezni, hogy soha ne tegyen lépéseket. Fontos, hogy csak kezdd el . Kezdőként kötelezzen el 10 perc tevékenységet, figyelemelterelés nélkül, és nézze meg, mennyit ér el.

6. Visszavonás a feladatoktól frissítés céljából

A lehető leggyorsabban vissza akar térni a munkaerőbe. Nincs lehetőség arra, hogy felfrissülés céljából visszaléphessen feladataitól, igaz?

Ez volt a gondolatom, amikor beléptem a munkanélküliek sorába. Az igazság azonban az, hogy bár kontraproduktívnak tűnik, a jól megtervezett szünetek megtartása jót tesz az egészségének és a közérzetnek.

Az állás megtalálása munka, a szünetek ugyanolyan fontosak az álláskeresők számára, mint a munka világában élők számára. Megakadályozzák a kiégést, a frusztrációt és a stresszt. Dolgozhat 52 perc vagy 90 perc 5, 10, 15 vagy 20 percig tartó törés előtt. Tudni fogja, hogy mennyi időre van szüksége a konnektor kihúzásához.

A szünetek meghatározásakor felhasználhatja őket:Hirdető

• Enni

• Olvasás

• Írás

• Testmozgás

• Szunyókálás

• Visszaverő

• Szocializáció

Bármit is csinálsz, a szünetekben tartsd távol magad az álláskereséstől, így feltöltődhetsz. A törés lényege, hogy valami másra összpontosítson, mint a feladat.

7. Határok létrehozása és fenntartása

Az álláskeresés megszervezése során ne habozzon határokat kialakítani és fenntartani. Az álláskeresése felemészt, ha nem szab korlátokat. Ne felejtsd el: több is van az életedben, mint munkát keresni. Tudnia kell, hogy mennyi elég. Tudnia kell, hogy mikor kell minden nap bezárnia a munkakeresését, hogy ne túlterhelt helyről dolgozzon.

Miért? Mivel az álláskeresés folyamata gyorsan lemeríti az energiát. Csak annyi idő van, hogy hatékonyan tudjon dolgozni, mielőtt kimerülne. Ezért fontos a határok megállapítása. Segítenek fenntartani az egészséges egyensúlyt az álláskeresés és az élet között. Emellett felszabadítanak más produktív tevékenységekben való részvételért is, például a készségfejlesztésért.

Szervezi naponta az álláskeresési tevékenységeit?

Remélhetőleg a cikk végén láthatja az álláskeresés megszervezésének előnyeit. Ez a folyamat sok tevékenységet és feladatot foglal magában, ezért a szervezés létfontosságú. Segít megtervezni, ütemezni és teljesíteni a céljait. Segít az információk tárolásában és a napi egyensúlyban.

Elemezze ezeket a tippeket, és nézze meg, hogy működnek-e az Ön számára. Ha nem, akkor tegye prioritássá az Ön számára hasznos szervezeti rendszer megtalálását - és tartsa be magát.

Kiemelt fotóhitel: Alejandro Escamilla az unsplash.com oldalon keresztül Hirdető