Motiváló levél írása a karrier változásához (lépésenkénti útmutató)

Motiváló levél írása a karrier változásához (lépésenkénti útmutató)

A Horoszkópod Holnapra

Apró vagy nagy karrierváltás megkezdése bénító lehet. A kívánt karrierváltás okától függetlenül nagyon tisztában kell lennie azzal, hogy miért változtat. Ez elengedhetetlen, mert tisztán kell lenned és magabiztosnak kell lenned a karrier irányában ahhoz, hogy meggyőzhesd a munkáltatókat arról, miért vagy a legalkalmasabb az új szerepre vagy iparra.

Egy jól kidolgozott pályaváltási motivációs levél megadhatja a hangot és kiemelheti szakmai törekvéseit személyes történetének bemutatásával.



1. Ismerd meg a miértedet

A karrierváltozások ijesztőnek érezhetik magukat, de nem muszáj. Kutatással és megalapozott döntések meghozatalával sikeresen átveheti az irányítást és a karriert megváltoztathatja.



Az emberek, a munkahelyek és az iparágak megismerése információs interjúk segítségével az egyik legjobb módszer erre.[1]A több forrásból származó információk gyűjtésére fordított idő enyhít bizonyos félelmeket attól, hogy valóban cselekedjen és változtasson.

Íme néhány kérdés, amelyek segítenek finomítani „miértjét”, keresni az egyértelműséget és jobban megmagyarázni a karrier változását:Hirdető

  • Mitől vagyok elégedett?
  • Hogyan akarom, hogy a munka befolyásolja az életemet?
  • Mi a legfontosabb nekem most?
  • Mennyire vagyok elkötelezett a pályaváltás mellett?
  • Mire van szükségem még ahhoz, hogy elégedettnek érezzem magam a munkában?
  • Mit szeretek annyira csinálni, hogy elvesztem az időérzékemet?
  • Hogyan kezdhetem meg a pályaváltási lehetőségeim feltárását?
  • Mit nem szeretek jelenlegi szerepemben vagy munkakörnyezetemben?

2. Bevezetés: Miért írja ezt a kísérőlevelet?

Legyen tömör ez a szakasz. Mondja meg azt a szerepet, amelyre pályázik, és adjon meg egyéb releváns információkat, például a kiküldetés számát, ahol látta a feladást, a cég nevét, és adott esetben ki utalta a szerepre.



Minta:

Jelentkezem a Client Engagement Manager szerepére, amelyre fel van tüntetve. Az önéletrajzomon találja a mellékelt releváns karrierélményeket.

3. Győzd meg a munkáltatót: Miért vagy a legjobb jelölt a szerepre?

Rábeszélni a munkáltatót hogy te vagy a legjobb ember a szerephez. Használja ezt a részt annak bemutatására, hogy: elolvasta az álláshirdetést, megérti, hogy készségei hogyan járulnak hozzá a vállalat igényeihez, és képesek-e megfelelni a vállalat kihívásainak.



Mondja el személyes történetét, és a vezetők felvételének megkönnyítése érdekében értse meg a karrier változás logikáját. A karrierváltás okának egyértelmű megmagyarázása megmutatja, mennyire átgondolt és tájékozott a döntéshozatali folyamata a saját átmenetének.

Őszintének lenni

Magyarázza el, miért változtat karriert. Itt fogja tölteni idejének nagy részét egy világos üzenet kidolgozásával.Hirdető

Beszéljen azzal a különbséggel, amelyet a vezetők felvétele tapasztalhat az önéletrajzban bemutatott tapasztalatok és az álláshirdetés között, hogy megmutassa, miért egyedülálló erősségei teszik képzettebbé, mint más jelöltek.

Szüntesse meg az önéletrajzunk karrierbeli hiányosságait. Mit csinált vagy tanult ezekben az időszakokban, ami a szerep és a vállalat értékét jelentené?

Minta:

Több mint 7 éve vagyok középiskolai angol és drámapedagógus. A karrierem új irányba történő fejlesztése érdekében több időt fordítottam az osztálytermen kívülre, hogy erősítsem a közösségi elkötelezettséget azáltal, hogy erős kapcsolati hálózatot építek ki az iskolai programok támogatására. Ez magában foglalja az érdekelt felek érdekeinek kezelését, ideértve a helyi vállalkozásokat, az eladókat, a diákokat, a szülőket, a kollégákat, az igazgatóságot és az iskola vezetését.

Jelölje ki a releváns teljesítést

Ahelyett, hogy megismételné, mi szerepel az önéletrajzában, hagyja, hogy személyisége ragyogjon. Mi tesz egyedivé? Milyen erősségei és személyes jellemzői teszik alkalmassá a munkára?

Minta:

Örömteli színházi produkcióvezetőként ismert, hogy hihetetlen munkatárs vagyok. Színházi társulatokkal végzett munkám megtanított arra, hogy különféle embercsoportokkal dolgozzak. A színházi környezet minden érintettet együttműködésre szólít fel és biztosítja a sikeres produkciót. Ez azt jelenti, hogy gyakran kreatívan és gyorsan kell gondolkodnom a lábamon, és egy kis humorral kell előremozdítanom a dolgokat, hogy megfeleljek a szűk határidőknek.Hirdető

Jellemezze átruházható képességeit

Érintse meg a öntudat hogy megragadja a jelenlegi készségeit.[kettő]

Legyen konkrét és mutassa meg, hogy a meglévő készségei hogyan kapcsolódnak az új szerephez. Tekintse át az álláshirdetést, és használja az iparág specifikus nyelvét, hogy a felvételi menedzser könnyedén meg tudja teremteni a kapcsolatot az Ön készségei és a szükséges képességek között.

Minta:

A diákok, a szülők és a közösség számos érdekeltjének első kapcsolattartó pontjaként képes vagyok időben és diplomáciai úton gyorsan megoldani a problémákat. A problémamegoldó képességem és az erős tárgyalási készségem hatékony lesz a vevői kérdések hatékony kezeléséhez. Ez a tervezési, szervezési, kommunikációs és multitasking képességeimmel párosulva egyedülállóan képzett vagyok a Client Engagement Manager szerepére annak biztosítására, hogy az ügyfelek pozitívan vélekedjenek róluk.

4. Végső lépés és cselekvésre ösztönzés: Miért szeretne ennek a vállalatnak dolgozni?

Itt az utolsó alkalom, hogy megmutassa, mit kínál! Miért izgatja ez a lehetőség és a társaság? Mutasd meg, milyen értéket fogsz hozzáadni a céghez.

Ne felejtsen el cselekvésre ösztönözni, mivel ennek a levélnek az a lényege, hogy interjút készítsen!Hirdető

Minta:

_________ globális vezető a különféle ügyfeleknek nyújtott menedzsment megoldások terén. Várakozással tekintek arra a lehetőségre, hogy megvitassam, hogyan tudok több érdekelt fél irányításában szerzett tudásom és sikeres tapasztalatom segíteni az erős ügyfélkapcsolatok kiépítésében és megtartásában, mint a Client Engagement Manager.

Összefoglalva

Ne feledje ezeket az alapvető kísérőlevél-tippeket, amelyek segítségével hatékonyan bemutathatja személyes márkáját:

  • Tartsa írását egyértelmű és tömör. Van egy oldala, amellyel kifejezheti magát, így minden szó számít.
  • Végezze el a kutatását hogy meghatározzuk, ki olvassa el a levelét. A közönség megértése segít jobban meggyőzni őket arról, hogy Ön a legalkalmasabb a szerepre.
  • Személyre szabhatja a borítóját az egyes álláshirdetésekhez az alkalmazott menedzser nevének, valamint a cég nevének és címének megadásával. Tedd könnyebbé magadnak, és készítsd el saját motivációs levél sablonodat. Jelölje ki vagy módosítsa az összes módosítandó folt betűszínét, hogy könnyedén testre szabhassa a következő munkaalkalmazáshoz.
  • Kérjen meg valakit, hogy nézze át a kísérőlevelét. Legalább olvassa el valaki a nyelvtani és helyesírási hibákat. Ideális esetben van valaki, aki jól tájékozott az iparágról, vagy bérbeadási tapasztalattal rendelkezik, hogy betekintést nyújtson Önhöz, hogy finomhangolhassa karrierváltási kísérőlevelét.

Nézze meg ezeket Gyilkos címlevelek hogy emberek interjúkat kaptak!

Nagyon fontos, hogy tisztázza, miért változtat karriert. Karrierfelfedezése számos formát ölthet, így a „miért” megismerésével az alap megalapozása nemcsak egy jól átgondolt pályaváltási kísérőlevél kidolgozásában segít,[3]de segíthet a felvonómagasság megteremtésében, a kapcsolatok kiépítésében, a LinkedIn-profil csípésében és az interjúk során is.

Ne felejtsen el összpontosítani átruházható képességeire, és használja kollektív tapasztalatait annak bemutatására, hogy teljesítményei mennyire relevánsak az új szerep szempontjából. Használja a kísérőlevelet, hogy összehangolja képességeit a munkáltató igényeivel, mivel az önéletrajz valószínűleg nem fogja biztosítani a karrier változásának lényeges kontextusát.Hirdető

Győződjön meg arról, hogy a végső hangmagasság tömör és a cselekvésre ösztönzés erős. Ne féljen interjút kérni, vagy személyesen találkozni a felvételi vezetővel!

További források a karrier változásáról

Kiemelt fotóhitel: Christin Hume az unsplash.com oldalon keresztül

Referencia

[1] ^ Harvard üzleti áttekintés: Hogyan lehet a legtöbbet kihozni egy információs interjúból
[kettő] ^ Victoria Egyetem: A tíz legfontosabb átruházható készség, amely valószínűleg foglalkoztatja a munkaadókat
[3] ^ Északnyugati Egyetem: Borítólevél egy pályaváltóhoz

Kalória Számológép