Több, mint 100 embert kérdeztem meg több pozícióért. Mindig izgalmas beszélgetni hajtott jelöltekkel, de néha bevallom, hogy egy interjú során küzdenem kell az ásítás iránti vágy mellett.

Az utolsó dolog, amit meg akar tenni egy interjún vagy egy társasági eseményen, a hallgatóság elaltatása. A kontextustól függetlenül, amikor megismerek valakit, szeretnék történeteket hallani az ember életének különböző aspektusairól. Szeretném tudni, hogy mi történik velük, hogy megértsem, hogyan néznek szembe a nehézségekkel, és mérjem saját sikereiket.

Néha elmegyek egy beszélgetés elől, úgy érezve, hogy az ember személyisége és eredményei teljesen leborulnak. Máskor a kölcsönhatásnak alig van hatása, és később nehezen emlékszem az egyénre. Senki sem akar felejtős személy lenni a pártban, vagy a gyenge állásjelölt.

Nem kell állandóan vad kalandokra indulnia, hogy érdekes legyen

Miután ennyi embert megkérdeztem, jól érzékelem, hogy az egyhangúság hogyan nyilvánul meg. Ha valaki ül az irodámban, már tudom, hogy képesítéssel rendelkezik. Többet kell tudnom arról az emberről, aki minden dolgot elvégzett az önéletrajzon.

Ami a legérdekesebb állásjelöltekre igaz, az életben is érvényes. Amikor új emberrel találkozol, vonzódsz valakihez, aki elbeszélések nélkül sorolja fel az elért eredményeket, vagy az ő egyedi perspektívája mozgatja? Nem kell állandóan vad kalandokat folytatnia, hogy érdekes legyél, de a kihívások felvállalásához és új emberekkel való megismerkedésed befolyásolhatja mások mások megítélését.

Azok az emberek, akik hajlandóak keményen dolgozni az akadályok leküzdésén, szinte mindig kiemelkednek azoktól az emberektől, akik mindig megpróbálják biztonságosan játszani.

Az öt ásítozást kiváltó ember, aki nem akarsz lenni

Ha emlékezetes ember akarsz lenni, van néhány dolog, amit mindenáron el kell kerülnöd. Az élettapasztalatom és az interjúkészítőként töltött időm alapján, ha egy személy bemutatja ezen tulajdonságok bármelyikét, nem valószínű, hogy további interakciókat fogok látni velük.Hirdető

1. Az az egyén, aki nem tud társadalmi jelzéseket venni.

Hacsak nincs olyan rendellenessége, amely befolyásolja a másokkal való társas interakció képességét, meg kell ismernie a szociális jeleket. Azok az emberek, akik nem tudnak tömeget olvasni, unalmasak, és észre sem veszik. Látják, hogy közönségük tátong, változik a helyén, és az órájára pillant, és ez nem regisztrálja, hogy ezek az emberek el akarnak menni.

Még a legérdekesebb emberek is belemerülnek egy-egy unalmas mesébe, de ha mások reakcióira figyelnek, akkor igazítják a mondanivalójukat, lerövidítik a történetüket vagy újból felkeltik az érdeklődést.

Ismertem egy olyan egyetemet az egyetemen, aki rettenetesen olvasta diáktársainak jelzéseit. Az emberek elkerülték a közelében való tartózkodást, mert hosszú történeteket mesélt, miközben figyelmen kívül hagyta mások órarendjét. Akkor is folytatta a beszélgetést, amikor közönsége a kijárat felé fordult. A legkedvesebb ember volt, de mivel nem figyelt társainak arra a jelzésére, amelyet el kellett hagyniuk, sokan unalmasnak tartották.

Egy unalmas ember addig repül, amíg el nem fogy a mondanivalója, ami általában jóval meghaladja azt a pontot, amikor a közönsége ráhangolódik.

Fotó jóváírás: Forrás

2. Valaki aggódik amiatt, hogy mások mit gondolnak.

Természetes, hogy olyan pozitív képet akarunk vetíteni, amely bemutatja önbizalmát és kompetenciáját, de akinek túlságosan fontos, hogy mások hogyan tekintenek rá, az mindenképp emberkedvelő. Az emberkedvelők unalmasak, mert mások megsértésétől való félelmük megakadályozza őket abban, hogy kifejezzék magukat.Hirdető

Ha semmiről nincs határozott véleménye, az egyenesen unalmas, és munkahelyi körülmények között katasztrofális helyzetekbe sodorhatja a csapatokat.^[1]Ha véleményt kér, és a választ mindig megkapja, azt hiszem, hogy ez nagyszerű, bármit is gondol, vagy, Ez úgy tűnik rendben van, akkor nem tudja tovább fejleszteni az ötletét. Az emberek kedvelőjének haszna felesleges.

A legérdekesebb emberek hajlandók elmondani véleményüket - még akkor is, ha elképzeléseik eltérnek a körülöttük élőktől. Hiteles önmagadnak lenni sebezhetőséget igényel.^[kettő]Könnyen észreveheti azt a személyt, aki el akarja kerülni a hullámverést, mert mindig elhalasztja a véleményét, vagy nem hajlandó kijelenteni a saját véleményét.

Ha értelmes beszélgetéseket folytatunk, új projekteket és izgalmas projekteket folytathatunk. Lehetséges kedves és profi lenni, miközben nem ért egyet valakivel. A megosztás növekedéshez vezet, de a pánik stagnáláshoz vezet.

Fotó jóváírás: Forrás

3. A tartósan negatív hozzáállású személy

Lehet, hogy ez a kedvencem. Bár elfogadható panaszkodni, ha valami nem megy jól, a morgás nem lehet az ember alapértelmezett beállítása. Az állandó panaszkodás anélkül, hogy a megoldás megtalálásán fáradozna, fárasztó.^[3]Azok, akik ezt teszik, többet fektetnek érzéseik kifejezésébe, mint a probléma rendezésébe.

A problémák miatt nyafogni könnyű, de a cselekvéshez erőfeszítésekre és változásokra van szükség. Azok az emberek, akik nem hajlandók dolgozni helyzetük javításáért, félnek a továbbjutástól. A panaszkodás lehetővé teszi számukra a szellőztetést, de jól tartja őket a komfortzónájukban. Semmi sem kevésbé érdekes, mint nézni, ahogy valaki a saját negativitása csapdájában marad.Hirdető

Volt egy ismerősöm, aki e negatív csapdába esett. Próbáltam segíteni a problémamegoldásában, de mindig így válaszolt: Ó, ez soha nem fog működni, vagy ezt nem tudom megtenni. Úgy tűnt, hiába próbáltam segíteni ennek a személynek az egyre növekvő problémakörben, nem volt hajlandó segíteni magán. Végül kiábrándultam attól, hogy nem hajlandó megoldást keresni, és abbahagytam a vele való interakciót.

Fotó jóváírás: Forrás

4. Mindenki unalmas, csak ő maga

Ez a nárcizmus finom formája, amelyet számos alkalommal láttam interjúk során. A felvételi menedzserek óriási 55% -a egyetért abban, hogy az interjú során való érdektelennek látszás elutasító okot jelent.^[4]Azok az emberek, akik nem tudnak érdeklődni mások iránt, gyakran nem szeretik az új tapasztalatokat, és nem hajlandók kapcsolatokat kialakítani.

Lehet, hogy korábban találkozott már ezzel a személlyel. Ez az a személy a buliban, akinek nem esik gondja a bíróság elé állításáról és a saját történeteinek elmondásáról, de a tekintete megvillan, amikor bárki más beszélni kezd. Gyorsan unatkoznak, ha a beszélgetés nem valami kedvükre irányul.

Emlékezetes emberek azért dolgoznak, hogy kapcsolatba lépjenek másokkal, és a kapcsolattartás magában foglalja a beszédkészséget és hallgat.

Hirdető

Fotó jóváírás: Forrás

5. Valaki, aki elsődlegesen a stabilitást helyezi előtérbe

Vannak, akik szívesen maradnak buborékukban és stagnálnak. Nem vágynak a változásra, és félnek az új dolgoktól.

Elkapja ezeket az embereket, ne kerüljenek össze új emberekkel, és ne szakadjanak el a rutinjuktól. Hajlamosak kifogásokat keresni, és ilyesmit mondanak: Ez nekem túl sok, nem hiszem, hogy tetszeni fog, és jó vagyok abban, amit csinálok. A kiegyensúlyozott élet fontos eleme annak tudása, hogy mikor kell nemet mondani, de minden lehetőséget elutasító embereket inkább érdekelhet a félelem elkerülése, mint az izgalmas lét.

Azok az emberek, akik nem próbálnak ki újat, börtönt hoztak létre maguknak. Nem hajlandóak újszerű helyzeteknek kitenni, kényelmes, de közepes létezéshez vezetnek. Folyamatosan beszélgetnek néhány témáról, vagy megismételnek egy maroknyi történetet, mert egyszerűen nem sok minden történik velük.

Kitörni a kényelmi zónádból, és bambulni minket nagyságoddal.

Nem kell társadalmi pillangónak vagy merésznek lenni ahhoz, hogy érdekes ember legyél, de nyitottnak kell lenned a világ kínálata felé. Ha nem mutat semmi iránti érdeklődést, és mindenki unalmasnak tűnik számodra, akkor ideje lenne a tükörbe nézni, és eldönteni, unalmas-e a világ, vagy változtatnod kell.

A komfortzónában nincs növekedés, a növekedési zónában pedig nincs kényelem. -Ismeretlen

Referencia