20 KRITIKUS KÉSZSÉG, AMELYET FOLYTATNI KELL (MINDEN TÍPUSÚ MUNKÁHOZ)

Az önéletrajz olyan módon írja le kritikus készségeit, hogy arra kényszerítse a felvételi menedzsert, hogy találkozni akarjon veled. Ez az önéletrajz egyetlen célja.

És ne tévedj: Önéletrajz megírása művészet.

Ma minden vállalati állásajánlat átlagosan 250 önéletrajzot vonz, és valahogy a tiédnek kell meghaladnia a versenyt. Valójában nehezebb elkapni egy interjút egy online kiküldetésből, mint bejutni a Harvardba. De ne hagyd, hogy ez megfélemlítsen. Ehelyett nyissa ki a laptopot, hajtsa össze közmondásos ujjait, és kezdjünk dolgozni!

Íme 20 kritikus készség, amelyet hozzá kell adni az önéletrajzhoz minden típusú munkához:

A munkaadók általában olyan képességekkel rendelkező jelölteket részesítenek előnyben, amelyek vezetői képességet, problémamegoldó képességet és kitartást mutatnak a kihívásokon keresztül. Tehát az önéletrajzban meg kell bizonyítsd, hogy dinamikus jelölt vagy .

Finomítsa az önéletrajz készségeit, hogy beépítse ezeket az önéletrajz mustokat:

1. Vezetési képesség

Még egy belépő szintű alkalmazott is képes vezetést mutatni. Rámutasson arra, hogy képességei hogyan segítették az osztályt egy új szintre emelkedni. Ragadja meg a vezetői tulajdonságokat meggyőző nyilatkozatokkal.

Példa:

Vezetett változás, amely hatékonyságot és 800 hibamentes bérszámfejtés csökkentését eredményezte.

2. Problémamegoldó képesség

A legtöbb alkalmazottat problémák megoldására alkalmazzák. Mutassa be ezt a képességet az önéletrajzában.

Példa:

Vezette a munkatársakat a versenytársak piaci részesedésének felülmúlására egy lefelé tartó ciklus alatt.

3. Kitartás

Többször előléptettek? Vagy fenntartotta a margókat egy lefelé irányuló ciklusban? Mindkét eredmény kitartást mutat. Úgy nézel ki, mint aki képes elzárni az útlezárásokat.

4. Műszaki készségek

Fontolja meg a Kulcsfontosságú készségek vagy a Technológiai készségek rész felvételét, amelyben felsorolja a számítógépes és szoftveres ismereteket.

Példa:

Szakértői szintű Java ismeretek.Hirdető

5. Számszerűsített eredmények

Semmi sem annyira vonzó, mint az objektív eredmények. 25 százalékkal növelte az eladásokat? Nyer három új klienst? 15 százalékkal meghaladja a belső célt?

Használjon erősen ütő számokat, hogy kifejezze álláspontját. Először adja meg az eredményt, majd adjon meg egy mondatot vagy kifejezést, amely leírja azokat a kritikus készségeket, amelyeket a mérföldkő elérése érdekében alkalmazott.

Példa:

200 százalékkal növelte az eladásokat egy új online platform kifejlesztésével, amely megkönnyítette az ügyfelek számára a méretek, textúrák és illeszkedés összehasonlítását és összehasonlítását.

6. Emberi készségek

A munkaadók inkább a veleszületett munkatársakat részesítik előnyben, mint a primadonnákat vagy az álcákat. Kapcsolja össze legerősebb puha képességeit.

Példa:

Szervezett, szorgalmas munkatárs, aki jól hallgat és hatékonyan kommunikál.

7. Szenvedély a mezőn

A toborzók és a felvételi menedzserek megismerhetik, hogy a jelentkezők törődnek-e karrierjük teljesítményével, az önéletrajzukban szereplő képességeik leírásának dinamizmusa révén. Transzformációsak vagy csak hasznosak az erőfeszítései? Játékváltoztatóak vagy unalmasak voltak az eredményeid?

Szavaidból kiderül, hogy szenvedélyes vagy passzív-e. (De ne vigyük túlzásba. Lásd az alábbi hiperbolikus részt.)

8. Vállalkozónak lenni a Társaságon belül

Akár kezdeményezte, hogy új szinergiát teremtsen, akár önállóan dolgozott egy lehetőség kiaknázása érdekében, ossza meg, hogyan segítette elő a szervezeti célokat önálló irányításával.

9. Az Ön alkalmazkodóképessége

Váltott-e karrier utat? Viharvert egy vállalati átvételt?

Tedd világossá, hogy ellenálló képességed segített neked és szervezetednek átjutni a turbulencián.

10. Szakértelem megerősítése

Minden álláshirdetésben szerepelnek tapasztalati követelmények. Ideális esetben meg kíván felelni ezeknek a követelményeknek, vagy a legjobban. De ne túlozz.

Miközben bizonyítja, hogy rendelkezik az álláshirdetésben leírt igazolvánnyal, mégis kiemelkedhet, ha további speciális készségeket tud felajánlani a mutassa be személyiségét .

Fontolja meg ezeknek a különleges teljesítményeknek a hozzáadását, ha igaz:Hirdető

11. Díjnyertes tehetségek hivatkozása

Ha a főiskolai kosárlabda csapatában játszott, amely bekerült a Top 10 döntőbe, akkor az együttműködés és az együttműködés a természetes hívásai közé tartozik. Mindenképpen mondd el.

12. Munkaszemélyzetének leleplezése

Ha többször is kiemelték a csillagok teljesítményét a munkakörnyezetben, a havi alkalmazottak, a legnagyobb bevétel-generátorok és így tovább - érdemes megemlíteni.

13. Tőkésítés a közösségekből

A felvételi menedzser keresésével a Google-on kiderül, hogy korábban ő volt a Békehadtest önkéntese Belize-ben. Ha Közép-Amerikában felveszi spanyol nyelvtanfolyamát, felhívhatja a figyelmet az önéletrajzában szereplő többi kiemelkedő képességre.

14. Kreatív taktikák kiemelése

Ha például a HR-es szerepkörében egy alkalmazottal ösztönző programot próbált meg, amely ipari modell lett, akkor vegye be. Az ilyen innovatív gondolkodásmód felhívja a munkáltató figyelmét.

15. Minden elismerés megadása

A kapott kitüntetések felsorolása bizalmat ébreszt abban, hogy vállalati környezetben tovább fogja vinni a tökéletesség ezen szintjét.

16. Átruházható készségek

Szabadidejét a közösségi zenekar vezénylésével tölti. Emelje ki ezt az órák utáni törekvést, hogy megmutassa, rendelkezik kritikus készségekkel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy egy csapat feladaton maradjon.

Vegye tudomásul: A hiperbóla árthat Önnek. Így, mutasd meg hitelességedet.

Bár csábító lehet díszítéseket használni a tapasztalatok növelése, a munkakör javítása vagy az oktatás fokozása érdekében, ellenálljon. Manapság egy ötperces keresés fedi fel az igazságot. Az öninfláció túl messzire kerülése pedig könnyen visszatérhet, hogy tönkretegye a karrierjét.

A felvételi menedzsereknek fel van állítva az antennájuk a hiperbolika folytatásához. Egy felmérés szerint 53 százalék gyanús abban, hogy a jelöltek gyakran tisztességtelenek.

Kövesse ezeket az alapelveket, amikor megírja önéletrajzát:

17. A végzettség pontos leírása

Győződjön meg arról, hogy különbséget tesz a megszerzett bizonyítványok és a megszerzett diplomák között, valamint az azokat kiadó intézmény neve.

18. A munka időtartamának feltüntetése őszinte dátumokkal

Az őszinteség az egyetlen politika, amikor egy adott munka hosszát jelentik. Ha hosszabb ideig nem volt munka, mondja el hiánypótlásának okát.

Akár utazott, akár családi vészhelyzetben kellett megküzdenie, akár visszament az iskolába, hogy megváltoztassa szakmai pályáját, közölje a szünet pozitív eredményét.Hirdető

19. Csak a valóban birtokában lévő készségek igénybevétele

Hacsak nem jártas egy szoftver programban, vagy nem tud folyékonyan egy második nyelvet, hagyjon semmilyen említést róluk.

Ellenben, ha úgy érzi, hogy be kell vonnia őket, akkor pontosan minősítse kompetenciaszintjét.

20. Legyen őszinte a projektben betöltött szerepével kapcsolatban

Lehet, hogy azt gondolja, hogy maga volt a vezető személy, mert a munka nagy részét elvégezte, de valószínű, hogy a témavezetője másként gondolja.

Az önéletrajzba beillesztendő 20 kritikus készség mellett íme néhány fontos megjegyzés az Ön számára.

Bónusz tippek önéletrajz megírásához

Csak 6–7 másodperc áll rendelkezésére, hogy lenyűgözze a munkáltatót

A menedzserek és a mesterséges intelligencia robotjainak felvétele csak 6–7 másodpercet tölthet el az önéletrajz áttanulmányozásával, ami azt jelenti, hogy szükség van rá, hogy hemzsegjen alapvető készségektől, számszerűsíthető eredményektől és cselekvési szavaktól.

Ha valójában úgy gondolja, hogy egy bot elemzi az önéletrajzát, még mielőtt a bérbeadási vezető asztalára kerülne, akkor feltétlenül vegye fel a dokumentumba a feladás tényleges kulcsszavait. Nincs oka annak, hogy ne szabhatná önéletrajzát az egyes álláshirdetésekhez.

Egy másik tipp: Feltétlenül mutassa meg önéletrajzát néhány olyan személynek, aki a szakterületén dolgozik, hogy szükség szerint finomhangolhassa az információkat.

Kezdve a tetején

Az önéletrajz tetején lévő Célkitűzés nem kötelező, ha ugyanazt a munkát keresed, amellyel már rendelkezel, csak más cégnél. Ha azonban mezőt váltasz, kritikus fontosságú egy Objektív felvétele, amely a kívánt munka egy mondatos összefoglalása.

Például:

Cél: Webszerkesztővé válni egy virágzó híroldalon.

Ha legalább tíz éve vagy a szakmádban, akkor valószínűleg egy összefoglalót akarsz hozzáadni. Ez egy egy mondatos elvonás arról, hogy ki vagy, beleértve azokat a kritikus készségeket is, amelyeket karriered során elsajátított.

Például:

Összefoglaló: Díjnyertes kreatív igazgató, több mint tíz éves tapasztalattal rendelkezik a csapatok irányításában három kontinensen.Hirdető

Területétől függően érdemes néhány készséget felsorolás pontként felvenni a Vezetői összefoglaló szakaszba.

És mi van az Ön végzettségével? Ha az elmúlt tíz évben elvégezte a főiskolát, akkor vegye fel az oktatást közvetlenül a Cél rész alá (és hagyja el az Összefoglalót). Ha több mint tíz év telt el a diploma megszerzése óta, akkor az önéletrajz legvégén tüntesse fel tanulmányait. Csak akkor mondd meg az osztályzatod átlagát (G.P.A.), ha az kivételes volt - 3.7 G.P.A. vagy magasabb, vagy ha ösztöndíjakat nyert.

Ideális esetben az a kritikus készség, amelyet az egyetem alatt, az előző munkahelyén és a karrierje során elsajátított, összeadja egy szegecselt szakember képét, aki ideálisan illik álmai pozíciójához: Te.

Szabó, csípés és finomhangolás

Ha különböző típusú szervezeteket céloz meg, akkor minden egyes tevékenységhez testreszabott önéletrajzokra lesz szüksége.

Ne féljen, hogy a követelmények listáján szereplő néhány szót visszapapírozza a céghez. Sokszor a szervezetek a szűrés folytatásakor valóban az álláshirdetésben említett kulcsszavakat fogják használni.

Szemlélje önéletrajzát készségalapú történetként

Mint minden jó mesemondó, az elején tegye ki a keretet. Tartalmazza az elsajátított készségeket, és mondja el, hogyan tud hozzáadni az értéket - a mondatait úgy fogalmazza meg, hogy tükrözze a keresett konkrét munkát.

Eladási pozícióra pályázik? Számszerűsítse az eredményeket: Felelős az összes értékesítés 50 százalékáért, amely éves szinten 750 000 dollár bevételt eredményezett. Használja kritikus készségeit az önéletrajz egészében borsítva, hogy elmondja kiváló szakmai karrierje izgalmas történetét!

A megcélzott szervezet kutatása segít a példák konkrétabbá tételében. A vállalat egy adott közönséget vagy ügyfélkört szolgál ki? Feltétlenül vegye figyelembe a hasonló közönséggel kapcsolatos tapasztalatait.

Összedobva az egészet

Az önéletrajz nem mosodai lista. Összefüggő történetet mesél el. Történetének kiemelnie kell képesítését és kritikus képességeit oly módon, hogy logikus, jól felépített eset legyen a kompatibilitásnak a szervezettel és annak meghirdetett pozíciójával.

Ha a történetet az önéletrajz tömören előírt formátumába csomagolja, az azt jelenti, hogy szinopszisként fog olvasni - ez remélhetőleg megkapja a munkát.