A vezetés nem csak a vezetőknek szól, ahogy a vezetés sem csak a vezetőknek.

Mindannyian gazdálkodunk, és mindannyian vezetünk; ezek nem csak azoknak az embereknek vannak fenntartva, akik véletlenül betöltik ezeket a pozíciókat egy vállalatnál. Én személy szerint a menedzsmentről és a vezetésről gondolok hívások , és mindannyian kapjuk ezeket a hívásokat, hogy különböző időpontokban és különböző mértékben kezeljük és vezessük.Hirdető

Másik szempontnak tekintve azt hiszem, hogy mindannyian megtanulhatunk önállóbbá válni a tudományágak kiváló vezetés és nagy vezetés; ezek olyan fogalmak, amelyek csodálatos tantételeket adhatnak számunkra, hogy éljünk és dolgozzunk.Hirdető

Például ezekre gondoltam 12 Az önigazgatás szabályai . Mutasson nekem egy olyan vállalkozást, ahol mindenki önigazgatással él és dolgozik, és fogadni mernék, hogy a nagyságnak szánt vállalkozásról van szó.Hirdető

1. Éljen értékeit bármi is legyen. Összezavarod az embereket, amikor nem, mert nem tudják megjósolni, hogyan fogsz viselkedni.
2. Beszélj! Senki sem hallhatja meg, mire gondol, ha nem hajlandó kiállni mellette. A gondolatolvasást a legtöbb ember nem tudja megtenni.
3. Tisztelje saját jó szavát, és tartsa be az ígéreteit. Ha nem, az emberek végül nem hisznek abban, amit mondasz, és a szavaid már nem fognak neked működni.
4. Ha nagyobb felelősséget kér, akkor számíthat arra, hogy teljes felelősségre vonja. Erről szól valami tulajdonjogának megragadása; ez általában egy vagy semmi dolog, és így kell kezelned.
5. Ne várja el, hogy az emberek bízzanak benned, ha nem vagy hajlandó elsősorban nekik megbízhatónak lenni. A bizalom a beteljesült elvárások eredménye.
6. Legyen produktívabb a jó szokások megteremtésével és rosszakat elutasítva . A jó szokások lendületet építõ ritmusba karralják az energiákat számodra; a rossz szokások elárasztják energiáidat és elszívják.
7. Van egy jó munkamorál , mert úgy tűnik, hogy ma ritkán fordul elő. Kíváncsi azokra a régimódi értékekre, mint a megbízhatóság, az időszerűség, a professzionalizmus és a szorgalom, mint valaha. Legyen cselekvésorientált. Törekedjen arra, hogy a dolgok működjenek. Legyen hajlandó megtenni, amire szükség van.
8. Legyen érdekes . Olvassa falánkul , és hallgass a tanulásra, majd taníts és ossz meg mindent, amit tudsz. Senki nem tartozik neked a figyelmükkel; meg kell keresni és folyamatosan vonzani.
9. Szép. Legyen udvarias, udvarias és tiszteletteljes. Légy tapintatos. A modor még mindig rettenetesen sokat számít az életben, és hála istennek.
10. Lenni önfegyelmezett . Állítólag erre nőnek fel a felnőttek.
11. Ne legyél áldozat vagy mártír. Mindig van választása, ezért ne zárkózzon el tőle: válasszon és válasszon sajnálkozás nélkül. Várom, és legyen lelkes.
12. Maradj egészséges és vigyázz magadra . Gyakorolja elméjét, testét és szellemét, hogy valaki olyan ember lehessen, akire számítanak, és így kiterjedten és bőségesen élhet.

A menedzserek elmondják, hogy valójában nincs szükségük olyan emberek kezelésére, akik e szabályok szerint élnek; ehelyett figyelmüket arra fordíthatják, hogy irányítsák azokat a vállalkozásokat, amelyekben mind boldogulnak. Nagy eséllyel nagy vezetőket is találhatunk.Hirdető

További információ az önigazgatásról

• Mi az érzelmi intelligencia és miért fontos
• Az önfejlesztés fontossága Nem számít, hány éves vagy
• 42 gyakorlati módszer önmagad fejlesztésére
• 30 öngondoskodási szokás egy erős és egészséges elme, test és lélek számára

Kiemelt fotóhitel: Gondolatkatalógus az unsplash.com oldalon keresztül