11 mód ragyogni álmodban Állásinterjú

11 mód ragyogni álmodban Állásinterjú

Ha volt nikkel minden alkalommal, amikor valaki megkérdezte tőlem , Mi szeretnél lenni, ha felnövelsz? vagy felnőtt megfelelője: Mit kezdesz a diplomáddal? A Forbes egyik leggazdagabb emberének listája közepén ülnék. Minden egyes embernek álmai munkája van a fejében, és bár az adott munka 12 éves kortól 22 éves korig változhat, életünket arra készülünk, hogy felmerüljön ez a különleges lehetőség. Most 2014 van, és felhívtak, hogy jöjjön be arra az álom-állásinterjúra. Tehát itt van néhány tipp az interjú ászához, és megkapja azt a munkát, amelyre remélt és amin dolgozik.

1. Gyakorold a lehetséges kérdéseket az interjú előtt

Az internet tele van az állásinterjúk lehetséges kérdéseivel. A legtöbbtől gyakori állásinterjúk kérdések a legsajátosabbaknak szánjon egy kis időt, hogy gyakoroljon ezekre a kérdésekre írásban és hangosan válaszolva. A várakozások ismerete minden félelmet és idegességet megnyugtathat, és nyugodt álommegbeszélésre készíthet.

2. Legyen pontos, reprezentatív és jól szervezett

Az interjú folyamata nemcsak arról szól, hogyan válaszol a kérdésekre. Ez egyúttal lehetőséget ad az interjúztatónak arra, hogy megnézze Önt és azt, hogy hogyan mutatkozzon be. Ez lehetőséget ad nekik arra, hogy információkat gyűjtsenek arról, hogyan illeszkedne be a társaságukba. Ezért fontos, hogy időben legyen! Az interjúra késve érkezni rossz kezdés, de nem olyan, amelyet nem lehet legyőzni. Ha vészhelyzet áll be, azonnal közölje ezeket az információkat, hogy a kérdező tudja, hogy Ön a felelős, és jól tud kommunikálni.



Győződjön meg arról, hogy megfelelően öltözött-e az interjúra, megmutatva, hogy felismerte az interjú fontosságát. Legyen az öltöny és nyakkendő, blúz és szoknya, vagy nadrágruha, a professzionális öltözék megmutatja, hogy számba veszi-e megjelenését és az általa közvetített üzenetet. Ugyanez az üzenet vonatkozik arra, hogy mennyire szervezett vagy az értekezlet során. Senki sem jelenik meg álmai állásinterjúján pizsamában és fuzzy papucsban!



3. Legyen meggyőző története

A legjobb interjúalany az a személy, aki önmagát jól és sokféleképpen tudja leírni, képességeik leírását történetekkel és példákkal tarkítva. A kérdezőbiztosok nem akarják, hogy adatokkal és számokkal bombázzák őket. Olyan érzelmi hatású történeteket akarnak, amelyek érdeklődésüket felkeltik, jelentést közvetítenek és bemutatják a megbízatásodat a pozíció betöltéséhez.Hirdető

Szánjon egy kis időt arra, hogy átgondolja álmai állásinterjúja előtt, és tartsa emlékezetében azt a pillanatot, amikor a menedzser nem jelent meg a munkahelyén, és a feladatok egy részének átvállalásával segített a vihar csillapításában, annak ellenére, hogy Ön csak pénztáros volt az idő. Gondoljon vissza arra az időre, amikor a tervezési projekt tagjai kiléptek rólad, és milyen lépéseket tettél a projekt befejezéséhez. Ezek a meggyőző történetek teszik lehetővé a ragyogást.



4. Tanulmányozza jól ezt az ipart

Végezze el a kutatását! Szánjon rá időt, hogy megnézze a vállalat weboldalát, ahol információkat találhat vállalati tisztviselők, a legfrissebb sajtóközlemények és a társaság éves jelentése . Próbáljon minél több információt összegyűjteni a hamarosan megjelenő munkáltatójáról és azokról stratégiai célok, speciális projektek és új fejlesztések . A. Ismerete vállalati termékek, szolgáltatások, protokollok és eljárások megmutatja az interjúztatónak, hogy proaktív vagy, szem előtt tartva a részleteket és megbecsülve a felkészülés erejét. Bepillantást nyerhet a vállalati kultúra a a cég üzenőfala, valamint a vállalati küldetés, jövőkép és értéknyilatkozatok elolvasása .

Ezután hozza magával az összegyűjtött információkat az álom állásinterjúra (lehetőleg egy szép portfólióban vagy mellékletben fontos az előadás!), És felkészültségével WOW-t adjon a kérdezőnek.



5. Tudja, hogyan járulhat hozzá

Ezt az interjút vadászta le álmai munkájára, és a vállalat kutatásával felkészült rá. De miért? Miért kellene a cégnek felvennie Önt a többi pályázóval szemben, akik ugyanúgy szeretnék az állást, vagy hasonló képesítéssel rendelkeznek?

Fontos, hogy megfelelő ötlettel és értékeléssel vegye részt álmai állásinterjún, hogyan tervezi hozzájárulni a vállalathoz. Akár a készségek összehangolásával az új projektekkel és fejlesztésekkel, akár egy olyan képesség biztosításával egy olyan területen, ahol jelenleg nem érik el őket, vagy azáltal, hogy olyan készséggel rendelkezik, amelyet jobban teljesít, mint bárki más, akit alkalmaznak vagy fel fognak venni, mutassa meg a kérdezőnek, hogy már elgondolkodtál azon, hogyan járulsz hozzá és javítod a céget.Hirdető

6. Legyen profi online jelenléte

Ma az online jelenlét minden eddiginél fontosabb! Az állás vagy nem állás közötti különbség egyszerűen az a kép lehet, amelyet a négy napos amszterdami bulizás után tett közzé, vagy az a személyes, R besorolású Twitter-riadó az adott témáról, amely feldühíti. A potenciális munkaadók ellenőrzik ezeket a dolgokat! Tisztítsa meg jelenlegi közösségi médiafiókjait, és módosítsa az adatvédelmi beállításokat az online kép megfelelő kezeléséhez.

A következő lépés az, hogy összhangban álljon az online platformjaival. Legyen szó a LinkedIn-ről, egy blogról, amelyet írsz, a Twitteredről vagy a Vimeo-fiókodról, győződj meg arról, hogy olyan tartalmat nyújtasz, amely igazodik ahhoz az üzenethez, amelyet át akarsz érni. Szakmai oldalak létrehozása ezeken a platformokon segíthet a személyes és a szakmai élet különválasztásában és az online jelenlét fenntartásában.

7. Légy őszinte

Az őszinteség rendkívül fontos álmai állásinterjújában. Legyen őszinte arról, hogyan kezelte a korábbi munkahelyi helyzeteket, a munkahelyi személyes problémákat, miért bocsátották el, és bármi mást, amit a kérdező kérdezhet. Az őszinteség az ezekre a kérdésekre adott válaszokban, függetlenül attól, hogy a válasz politikailag helyes-e vagy sem, megmutatja a kérdezőnek emberségét. Ha elmondja a potenciális munkáltatónak azokat a helyzeteket, amelyek problémákat okoztak a korábbi pozíciókban, akkor stratégiai szempontból segíthet abban, hogy elkerülje a negatív helyzetek újbóli felmerülését. Az őszinteség kiküszöböli az átmeneti időszak szükségességét, vagy azt az időt, amelyet az új munkára fordít, és megpróbálja beilleszkedni és betartani azt az álmot, amelyet álmai állásinterjúján készített.

8. Ismerje erősségeit és gyengeségeit

Ez a tipp együtt jár az őszinteséggel. Az öntudat és az önértékelés képessége kulcsfontosságú abban, hogy a potenciális jelöltek listájára kerüljön. Ismerje erősségeit, és tudja leírni azokat, különösen, ha ritka területeken vannak. Legyen képes leírni, hogyan teljesít ezeken a területeken, még mások felett is, akik ugyanezekre az attribútumokra hivatkozhatnak.

Senki sem hisz neked, amikor azt mondod, hogy egyetlen gyengeséged az, hogy perfekcionista vagy. Mondván, ez csak azt mutatja, hogy hiányzik az öntudat, vagy a front megszerzése érdekében áll a munkához. Legyen képes pontosan leírni azokat a területeket, ahol nem olyan erős, mint kellene, de anélkül, hogy szabotálná az állás megszerzésének esélyét.Hirdető

Ragyogjon álmai állásinterjúján nemcsak azzal, hogy ismeri erősségeit és gyengeségeit, hanem van egy terve, amellyel javíthatja ezeket a területeket. A fejlesztési terv az, amit a kérdezőbiztosok keresnek a potenciális alkalmazottra.

9. Tegye fel a megfelelő kérdéseket

Gyere felkészülve az interjú készítésére! Miközben végigveszi a kérdések körét, lehetősége nyílik arra, hogy megvizsgálja őket, és felmérje, hogyan mérik fel a folyamat ezen a pontján. Kérdések feltétele az interjú elején lehetővé teszi a jövőbeli válaszok módosítását, olyan kulcsszavak és kulcsmondatok hozzáadásával, amelyek azt mutatják, hogy rendelkezik a pozíció által keresett összes tulajdonsággal.

Sarah Hansen leszögezte 10 kérdés, amelyet fel kell tenni egy interjúban cikkében. Íme néhány példa az általa javasolt kérdésekre, amelyeket az álmai állásinterjúja elején tehet fel:

  • Meg tudnád mondani, hogy néz ki egy tipikus nap ebben a helyzetben?
  • Mesélne a vállalati kultúráról?
  • Ha meg tudná teremteni az ideális embert ehhez a pozícióhoz, milyen tulajdonságokkal rendelkezne?

Vagy a végén:

  • Találkozónk elején felsoroltad ideális jelöltedet, amelynek X, Y és Z tulajdonságai vannak (ismételd meg nekik a szavaikat, amelyeket korábban a nyitó kérdésedre válaszoltak). Úgy érzi, hogy megfelelően megmutattam neked, hogy bemutatom ezeket a tulajdonságokat?

Ezek a kérdések lehetővé teszik, hogy megválaszolják a felvételi potenciállal kapcsolatos kérdéseiket, igazolják bizonyítványaikat az általuk kívánt tulajdonságokban, és felmérjék, hogy miként illene ebbe a társaságba, ha felveszik őket.Hirdető

10. Ne mondj ebből a 14 dologból egyet sem

Számos piros zászlót emelhetsz fel a helytelen kijelentéssel, amely kicsúszik a szádból, még akkor is, ha jó a szándékod. Vessen egy pillantást a resume.io által készített infográfiára azokról a dolgokról, amelyeket nem szabad elmondani, és mit kell mondania egy interjú helyett:[1]

11. Küldjön köszönőlevelet

Végül, de nem utolsósorban, köszönd meg!

Fontos, hogy küldjön jegyzetet, e-mailt, telefonhívást vagy bármilyen más típusú levelet, amelyet szeretne (a postagalamb túlzásba eshet). A cél kettős: nemcsak őszinte háláját fejezi ki az álmai munkájával kapcsolatos interjú lehetőségéért, hanem megragadja az alkalmat, hogy emlékeztesse az interjúztatót arra, hogy ki vagy. Felejtsd el? Nem, ha megragadja az alkalmat, hogy köszönetet mondjon, és továbbra is releváns maradjon, amikor befejezik a felvételi folyamatot.

Kiemelt fotóhitel: Amy Hirschi az unsplash.com oldalon keresztül Hirdető

Referencia

[1] ^ resume.io: 14 dolog, amit soha nem szabad elmondania egy állásinterjún (és mit mondjon helyette)