Ki mondta, hogy az iroda nem lehet szórakoztató?

Egy Szilícium-völgy padlásszobájában, valaha nem egészen 20 évvel ezelőtt, valaki nagyon hasonló kérdést tett fel, és úgy döntött, hogy nem lesznek még egy szemetelődést kiváltó, fehérre meszelt irodakomplexum.

Amint az induló doktrína az 1990-es évek végén és a 2000-es évek elején teljes sebességbe lendült, olyan gyorsan növekvő játékváltókkal, mint a Google és a Pixar, hamarosan követik a Zappos, a Facebook, a ThinkGarden és társai, maga a gondolat egy irodát lehetne és kellene is változtatni.

A fánkból és az elavult kávéból négy csillagos szakács lett teljes körű szolgáltatást nyújtó konyhával.

Üres előcsarnokokat biztonsági őrökkel és műanyag üzemekkel hamarosan hatalmas vörös diákkal és videojáték-szekrényekkel töltöttek be.

Persze, ez egy nagyszerű módja annak, hogy csúcsminőségű tehetségeket csalogasson egy olyan iparágba, amelynek vezetői mindig kétségbeesik a legjobbakat. De ez egyben fontos motivátor is volt.

Kiderült, hogy az esztelen zavaró tényezők, a jó ételek és a minden korosztály számára szánt játékok rendkívül hatékonyak voltak abban, hogy a korábban elhasználódottnak és lesújtottnak érzett munkavállalók magasabb szintű termelékenységét hozzák ki.

Ahol a kávé és a puszta akaraterő óvatos programozót kapott az előző nap folyamán, a vezetők partikban, irodai juttatásokban stb. Kezdték zuhanyozni az alkalmazottakat.

Hozza ki a legtöbbet alkalmazottai közül

Akár öt emberrel indít induló vállalkozást, akár egy multinacionális vállalatot irányít, és szeretné növelni a morált ÉS a termelékenységet, ennek vannak kreatív, hatékony és egyenesen szórakoztató módjai.Hirdető

Íme 10 játékváltó irodai frissítés, amelyet a világ legjobb vállalatai hoztak Önnek.

1. Nyissa meg a nagy szabadban

Van valami veleszületetten nyugtató a szabadban. Természetesen valójában a parkban ülve a laptopjával ideges, a hibák behatolnak a térbe, a mókusok pedig a bagelje maradványaiért könyörögnek.

Tehát, ha nem tud a szabadba menni, vigye magával az irodáját. A Selgas Cano építészeti cég épp ezt tette, megépítve a bunker központi munkaterületükhöz. Ezek a szerencsés építészek minden nap kikapcsolódhatnak a körülöttük lévő természet szépségében - ami biztos, hogy szép szünet a szoftverek és az igazgatósági értekezletek elkészítésében.

2. Érezd otthon

Meg tudnék mutatni egy képet a szó szoros értelmében a listán szereplő irodák bármelyikéről, és megfelelne a számlának, de volt egy hatalmas mozgás az otthon felé, az otthoni stílusú irodai tervezés felé.

A következő: a munkavállalóknak otthontól elkülönített munkaterületre van szükségük ahhoz, hogy fenntartsák a munka és az élet minden fontos egyensúlyát, de ez nem jelenti azt, hogy a munka nem lehet hangulatos és otthonos. Csak nézze meg Redbull Cape Town fenti irodáját. Van benne szőnyeg, bár, kanapék és rengeteg nyitott világítás. Ez a kreativitás gubója.

3. Átfogja az állásidőt

Ez a kép egy darabig megtette a köröket. Valaki a Google egyik irodájában vette, ahol csúszdák, Legók, babzsákok és videojátékok a szokásosak. Persze, ez egy webszolgáltatásokat és szoftvereket gyártó cég, és bizony, vannak olyan hetek, amikor az alkalmazottak nem fogják látni a gyermekeiket, de a Google campusai legendásak, hogy ezeket a többletórákat a lehető legelviselhetőbbé teszik.Hirdető

Ha nem engedheti meg magának a csúszdát a büfében, tartsa egyszerű. Tegyen egy videojáték-konzolt a szünet helyiségbe, vagy egy régi flippert az előcsarnokba. Téma napok ütemezése. Érezd jól magad!

4. Alkalmazzon egy Cutting Edge építészt

Az építészet a világ legnagyobb és legimpozánsabb új irodáinak teljes kiállításán látható. Mountain View-tól New York-ig Dániáig hihetetlen irodák vannak. Ez a Corus Quay-től egyedülálló tulajdonságokkal rendelkezik.

Valószínűtlen lehet, hogy három emeletes csúszdát szorítson be az előcsarnokába, de még az ülésrend, a bútorok és a világítás néhány furcsa módosítása is hűvösnek és egyedinek érezheti a munkaterületet, oly módon, hogy izgatja az alkalmazottak minden nap bejövését.

5. Nyissa meg az üléstervet

Csupaszítsuk le a dolgokat egy kicsit, és beszéljünk a coworkingról.

Míg a világ legnagyobb tech- és marketingcégei megmutatják az összes remek dolgot, amit alkalmazottaik érdekében tesznek, vannak induló vállalkozások és kisvállalkozások, akik megtalálják a maguk módját, hogy kiszakadjanak a formából.

A coworking nyitott üléstervet és irodai struktúrát kínál, amely ösztönzi az ötletek, az alkalmazottak és a nagyobb épületek rendezvényeinek keresztporzását. Ahelyett, hogy ugyanaz az 5 alkalmazott látná egymást minden nap, a közösségi terek lehetővé teszik számukra, hogy elvegyüljenek 10 másik öt alkalmazottat foglalkoztató vállalattal, gyakran olyan közös erőforrásokkal, mint tornateremek, kávézók és konferenciatermek, amelyeket egyik vállalat sem engedhet meg magának.

6. Adjon nekik játszószobákat

Hirdető

És remélem, hogy ezt a díjat a Lego Denmark kapja, ahol a játszószobák a nap normális részét jelentik mind a marketingesek, mind a mérnökök, mind az értékesítők számára.

Nem kell eladnia gyermekjátékokat, hogy szórakoztató, pihentető hely legyen a délutáni kikapcsolódáshoz - a használaton kívüli irodát vagy konferenciatermet pedig játékteremmé alakítsa, ahol az alkalmazottak néhány percig pihenhetnek, amikor a napi őrlés túl sok lesz .

7. Több oxigént!

Különleges esemény, vagy sem, Zappos összeállította az irodai környezetet. A fák, növények és minden zöld dolog nem csak a szükséges nyüzsgést hozza létre a normális, tompa fülkékben, hanem áthidalják azt a rést a beltéri és a kültéri között, amely egy profi asztali zsoké számára gyakran szinte lehetetlen.

8. A kreativitás elősegítése

Ez nem lehet meglepetés. A Pixar irodái a kreatív gondolkodás és a szólásszabadság temploma.

Ez csak egy pillantás a Pixar animátorainak, tervezőinek és íróinak a tucatnyi remek dologból, amelyeket mindennap megtapasztalnak a munkahelyén. Az otthonos irodáktól kezdve a társalgók világításáig és a tematikus irodákig a filmjeikig nincs semmi normális dolog a Pixarnál dolgozni.

Ennek egy része arról szól, hogy szabadságot adunk az alkalmazottaknak arra, hogy munkakörnyezetüket igényeiknek megfelelően alakítsák ki, de egy másik rész lehetővé teszi számukra ezt. Kínáljon erőforrásokat, ösztönzőket és ösztönzéseket arra, hogy új és izgalmas módon kreatívak legyenek.

9. Keverjük össze a dolgokat

Hirdető

Ez az irodám. Hangulatos, kicsi és a padlásomon van. Ez az egyik kedvenc munkahelyem is.

Bár nem mindenkinek van szabadsága otthon dolgozni, mindenkinek meg kell adni a lehetőséget, legalábbis alkalmanként. Az általa nyújtott kikapcsolódás és szabadság tökéletes néhány ember számára.

10. Buli!

Végül tanulja meg, mikor kell kikapcsolódni, és jól érezheti magát!

A kreatív, befogadó környezet előmozdításakor fontosak a partik, munkaidő után, valamint a könnyű kikapcsolódási és kikapcsolódási lehetőségek. A Facebook az egyik legjobb ebben a kérdésben, teljesen felszerelt bárokkal az épületben , partik heti rendszerességgel és még sok más.

Az iroda lényege, hogy mindenkinek jól kell éreznie magát. Ennek része a vállalat kultúrája, és annak biztosítása, hogy az általad alkalmazott emberek illeszkedjenek ehhez a kultúrához. Egy másik rész azonban az, hogy meghallgatja azokat az embereket, hogy hallják, mit akarnak és amire szükségük van a munkaterületükön.

Tegye ezt úgy, ahogy ezt a nyolc vállalat tette, és irodája az egyik legjobb lesz a munkában.